אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> רויטל נ' המוסד לביטוח לאומי

רויטל נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 11/03/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה נצרת
7924-07-12
25/02/2013
בפני השופט:
עידית איצקוביץ

- נגד -
התובע:
אברהם רויטל
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.התובעת, אשר ילדה ביום 28.4.2011, הגישה לנתבע ביום 19.5.2011 תביעה לדמי לידה כעובדת שכירה וכעובדת עצמאית. תביעתה של התובעת אושרה כעובדת שכירה אך נדחתה כעצמאית, בשל העדר תקופת אכשרה המזכה בגמלה.

כנגד החלטה זו הוגשה התביעה שבפנינו.

התובעת טענה כי היא הוכרה כעצמאית החל מיום 1.10.09 ושילמה מקדמות לנתבע – עבור שנים 2009, 2010 ו-2011 ועל כן, החלטת הנתבע אינה כדין.

2.הנתבע טען בכתב ההגנה כי התובעת לא דיווחה ולא שילמה את דמי הביטוח טרם היום הקובע, על פי סעיף 48 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה-1995 (להלן:"חוק הביטוח הלאומי"), אלא לאחריו, דבר שמנע ממנה את זכאותה לתשלום דמי לידה על פי ביטוחה כעובדת עצמאית.

3.במהלך הדיון המוקדם ניתנה אפשרות לתובעת להמציא דיווח על עבודתה כעצמאית לפני המועד הקובע. דיווח לנתבע לא הוגש.

ב"כ התובעת הודיע כי התובעת דיווחה על עבודתה כעצמאית למס הכנסה ולמע"מ וביקש המשך הליכים בתביעה.

לאחר מכן התבקשו ב"כ הצדדים להודיע לבית הדין האם יש צורך בשמיעת הוכחות בתיק או שמדובר במחלוקת משפטית שניתן להכריע בה על פי סיכומים בכתב.

ב"כ הנתבע הודיעה כי אם אין מחלוקת על כך שהתובעת לא דיווחה לנתבע על מעמדה כעצמאית לפני 28.7.11 ולא שלמה דמי ביטוח אלא לאחר הדיווח (וכמובן אחרי הלידה, שהייתה כאמור ב-28.4.11), אין לה התנגדות להגשת סיכומים בכתב.

ב"כ התובעת הודיע כי אין מחלוקת עובדתית בנוגע לאמור בהודעת הנתבע הנ"ל.

על כן, הגישו ב"כ הצדדים סיכומים בכתב והתיק עבר להכרעה.

4.עובדות שאינן במחלוקת:

א.התובעת ילדה ביום 28.4.11.

ב.התובעת הגישה לנתבע ביום 19.5.11 תביעה לדמי לידה כשכירה וכעצמאית.

ג.ביום 28.7.11 הגישה התובעת לנתבע טופס "דין וחשבון רב שנתי", בו ציינה שהיא עובדת עצמאית החל מיום 1.10.09. לפני אותו דיווח לא שילמה התובעת דמי ביטוח לנתבע.

ד.ביום 5.1.12 הודיע הנתבע לתובעת כי תביעתה לדמי לידה אושרה אך ורק בהתחשב בהכנסתה כעובדת שכירה.

5.דיון ומסקנות:

סעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי קובע באשר לזכאות לדמי לידה:

(א)מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה - דמי ביטוח), תהיה זכאית לדמי לידה –

...

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ