אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> רוחאנא נ' עירית הכרמל

רוחאנא נ' עירית הכרמל

תאריך פרסום : 05/01/2011 | גרסת הדפסה
ש"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
18847-01-09
05/01/2011
בפני השופט:
שגית דרוקר

- נגד -
התובע:
אמאל עראף רוחאנא
הנתבע:
עירית הכרמל
פסק-דין

פסק דין

1.לפנינו תביעה של התובעת העובדת כעובדת סוציאלית בנתבעת לפיצויי הלנת שכר בגין התקופה שבין 1/06 ועד 11/08.

העובדות הצריכות לענייננו:

2. אין מחלוקת בין הצדדים כי שכר התובעת בחודשים הרלבנטים לתביעה שולם באיחור כאשר קיימת מחלוקת בין הצדדים באשר למועדי התשלום ולגובה השכר ששולם במועדים אלה וזאת בהתייחס לחלק מן החודשים כפי שיבואר להלן.

3.כמו כן, אין מחלוקת בין הצדדים כי בהתייחס לחלק מהחודשים בתקופה הרלבנטית לתביעה שולמו לתובעת פיצויי הלנת שכר בהתאם לפסקי דין שניתנו במסגרת תביעות שהגיש ארגון העובדים היציג גם בשמה של התובעת כנגד הנתבעת. המחלוקת בין הצדדים בהתייחס לאותם פסקי דין שניתנו הינה מחלוקת בעלת אופי משפטי המתייחסת לחלות אותם פסקי הדין ביחסים שבין הצדדים.

טענות התובעת:

4.התובעת מעולם לא נתנה הסכמתה לייצוג על ידי הסתדרות העובדים הלאומית ו/או ארגון העובדים ו/או וועד העובדים ו/או מי מטעמם בכל התביעות הקשורות לתשלום פיצויי הלנת שכר. התובעת מעולם לא ידעה כי נתבעו פיצויי הלנת שכר בשמה. כאשר נודע לתובעת לראשונה אודות פסקי הדין שניתנו שלחה מכתב להסתדרות והודיעה כי לא מילאה כוחם בעבר ובקשה להפסיק לכלול אותה בתביעות עתידיות והבהירנ כי היחידה המוסכמת לייצגה היא באת כוחה בתיק דנא.

5.אין לקבל טענת הנתבעת לפיה יש להפחית או לבטל את פיצויי הלנת השכר מחמת מצב כלכלי קשה. את האיזון תוך התייחסות לטענה זו ערך בית-הדין במסגרת פס"ד שניתן בע"ע 1242/04 (ארצי) עיריית לוד – דהן וארגון עובדי עיריית לוד, והפחית פיצויי ההלנה לשיעור 25% כדי לאפשר תוכנית הבראה. טענות הנתבעת לעניין מצב כלכלי קשה שהביא לאי תשלום לעובדים במועד ולעניין תשלום חודשי בסך 300,000 ₪ במסגרת תיק איחוד בלשכת ההוצאה לפועל לא הוכחו.

מצב כלכלי קשה אינו נמצא בידיעה שיפוטית ועל כן יש להביא ראיות התומכות כאמור, ולכך כי נעשו מאמצים לשלם משכורות במועד המוקדם ככל שניתן בנסיבות אלה היה על הנתבעת לפרוס תשתית עובדתית ואת המאמצים הנעשים על ידה, להיטיב מצבה ואת זאת לא עשתה הנתבעת.

6.הפחתת פיצויי הלנה נותנת פרס כפול על התנהלות נפסדת. על הנתבעת להראות כי היא נוקטת בכל הדרכים המתבקשות לשיקומה, הנתבעת אף טענה, כי נחתם הסכם הבראה בשנת 2005 ושבמסגרתו נכלל הסדר התחייבות משרד הפנים להעניק מענקים לכיסוי גירעונות. עם זאת, הנתבעת לא הראתה מדוע חרף התקציבים, השכר לא שולם במועד.

7.עוד טענה התובעת, כי הלנת השכר גרמה לה לנזקים כספיים כעולה מדפי הח-ן שצרפה, היא נקלעה לקשיים כספיים בשל ההלנה ונאלצה כתוצאה מכך לשלם ריבית חריגה.

טענות הנתבעת

8.לאחר הבחירות לרשויות המקומיות שהתקיימו באוקטובר 2003, אוחדו המועצות המקומיות עוספיא ודלית-אל כרמל לרשות אחת היא הנתבעת.

9.עם איחוד הרשויות נכנסה הנתבעת להליכי הבראה לכיסוי גירעונותיהן של שתי הרשויות, כאשר לשם כך מונה לנתבעת חשב מלווה מטעם משרד הפנים.

לציין, כי מצבה הכלכלי הקשה של הנתבעת הולך ומחמיר, כאשר העסקתם של עובדים רבים הסתיימה והנתבעת התקשתה במתן שרות ראוי לתושבים עד כדי ניתוק הזרמת מים וחשמל לבנין העירייה.

גירעונות אלה הקשו אף על תשלום שכר העובדים וגמלאים במועד שנבעו גם מאי העברת תקציבים ממשרד הפנים ו/או עיכובם ו/או נוכח הצורך בהבטחת פעילויות קיומיות בישוב, דבר שהביא לכך כי הוגשו כנגד הנתבעת תביעות בערכאות משפטיות, כולל תביעות בבית דין זה, כאשר בסופו של יום הוחלט על פירוק הנתבעת. עובדות אלה מצאו ביטוי בכתב ההגנה ובמסמכים שצורפו לו וכן בתצהירו של העד מטעם הנתבעת מר נג'יב נסראלדין. כנגד הנתבעת נפתחו 7 הליכים משפטיים בתקופה הרלבנטית לתביעה, בהם ניתנו פסקי דין כנגד הנתבעת, אשר קוימו על ידה במלואם (נספחים א'-ח' לתצהיר עד הנתבעת).

10.בתחילת חודש 11/08 התקבל בכנסת חוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיא) התשס"ט - 2008 (להלן: חוק הפירוק), במסגרתו נקבע, כי הנתבעת תמשיך להיות אישיות משפטית עד לתחילת כהונת המועצות המקומיות וראשי המועצות המקומיות שיבחרו (המאוחר מבין השניים) ולאחר מכן תחדל להיות אישיות משפטית.

11.בהתאם לחוק הפירוק, מינה שר הפנים וועדה ממונה שנכנסה לתפקידה ב- 1.12.2008, כאשר ממועד זה ואילך נוהלה הנתבעת ע"י הוועדה הממונה. התובעת היתה מודעת לאמור, כאשר במהלך התקופה האמורה לאור מצבה הכלכלי של הנתבעת לאורו לא קיבלו עובדי הנתבעת משכורות במשך מספר חודשים, ננקטו על ידי העובדים הליכים של עיצומים ושביתות.

12.התובעת הגישה תביעתה לתשלום פיצויי הלנת שכר בגין החודשים 1/2006 - 11/2008 ביום 29.1.2009, היינו, לאחר שחוק הפירוק נכנס לתוקפו ומונתה וועדה ממונה לנתבעת.

13.במקרה דנן, הגיש ארגון העובדים היציג בשם עובדי וגמלאי הנתבעת, תביעות שכללו תשלום הלנת שכר / גמלה בגין התקופות 1-3/2006, 8-10/2006, 4-6/2007, 7-9/2007, 5-6/2008, 8-9/2008, 10/2008. (נספחים א'-ח' לתצהיר העד מטעם הנתבעת). תביעות בגינן ניתנו פסק דין אשר קוימו במלואם, כולל כלפי התובעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ