אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קוליחמן נ' יסעור פחחות מיזוג אויר בע"מ ואח'

קוליחמן נ' יסעור פחחות מיזוג אויר בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 13/10/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
28152-04-11
02/10/2013
בפני השופט:
שרון אלקיים

- נגד -
התובע:
דימיטרי קוליחמן
הנתבע:
1. יסעור פחחות מיזוג אויר בע"מ ח.פ 513773051
2. מאכ 1 (1998) בע"מ ח.פ 512607102
3. משה כהן

פסק-דין

פסק דין

1.התובע הועסק כראש צוות התקנה והרכבה של תעלות מיזוג אוויר אצל הנתבעות 1-2, עותר לחייב את הנתבעים, ביחד ולחוד, בתשלום גמול עבודה בשעות נוספות, עבור זמן הנסיעה בסיום יום העבודה מאתרי הלקוחות ברחבי הארץ למפעל הנתבעת, הפרשים בגין אי הפרשה לפנסיה ולמתן סעד הצהרתי לעדכון יתרת ימי החופשה מכוח צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה. כמו כן, עתר התובע להרמת מסך ההתאגדות כנגד בעל המניות, נתבע 3.

מנגד טענו הנתבעים, כי התובע אינו זכאי לגמול עבודה בגין שעות נוספות, מאחר שזמן הנסיעה מאתרי הלקוחות למפעל אינו מהווה חלק משעות העבודה. בנוסף, הנתבעים הכחישו את טענות התובע בדבר זכאות להפרשים עבור אי הפרשה לפנסיה ומנגד טענו כי הם זכאים לקיזוז הואיל ובמשך השנים מימנו את חלקו של התובע מדמי הגמולים שהפרישו עבורו בגין ביטוח פנסיוני.

2.עדים וראיות:

א.בתיק זה הגיש התובע תצהיר עדות ראשית מטעמו. בנוסף, הוגשו מטעם התובע תצהיר של מר רוסלן סקריפניק, שהועסק בתפקיד ראש צוות אצל הנתבעים בתקופה הרלוונטית (להלן: רוסלן), מר מחמוד פרגאללה שהועסק בתפקיד פחחות מיזוג אוויר אף הוא בתקופה הרלוונטית (להלן: מחמוד) ומר סרגיי יאריומנקו שהועסק בתפקיד עוזר לראש צוות עד לשנת 2008 (להלן: סרגיי).

ב.התובע צירף לתביעתו חוות דעת שנערכה על ידי חברת "סלקטיב" במסגרתה פורטו רכיבים שונים אותם תבע. כמו כן צורפו כראיות דו"חות נוכחות, תלושי שכר, דו"חות קופות הגמל ותחשיבים שערך התובע.

ג.מטעם הנתבעים העיד נתבע 3, בעל השליטה ומנהל הנתבעות 1-2 (להלן: נתבע 3).

3.ואלו העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:

א.התובע הועסק כראש צוות התקנה והרכבה של תעלות מיזוג אוויר אצל נתבעת 1 ונתבעת 2 החל מחודש 1/99 ועד לחודש 1/13. תקופת ההעסקה מחולקת ל-2. הנתבעת 2, העסיקה את התובע החל מחודש 1/99 ועד לחודש 12/05, המועד בו מכרה את פעילותה לנתבעת 1, ולטענתה כיום אינה פעילה עוד.

נתבעת 1 העסיקה את התובע החל מחודש 1/06 ועד לחודש 1/13.

ב.נתבעת 1 נושאת באחריות כלפי התובע בגין כל זכות, גם בגין תקופת העסקתו אצל נתבעת 2 (ס' 4 לכתב ההגנה). לצורכי נוחות יקראו להלן הנתבעות 1 ו-2 – הנתבעת. .

ג.התובע מתגורר בעיר לוד ומקום מושבה של הנתבעת בעיר רחובות.

ד.עיקר עבודתו של התובע התבצעה מחוץ לחצרי המפעל, אצל לקוחות הנתבעת ובמקומות שונים ברחבי הארץ.

ה.מידי חודש מסר התובע לנתבעת דו"חות נוכחות בנוגע לשעות העבודה שבהן עבד במהלך החודש.

התובע הוסיף וציין על גבי דו"חות הנוכחות בכל יום עבודה את מקום האתר בו בוצעה העבודה ואת שמות אנשי הצוות שעבדו עימו (נספח ג' לתצהיר התובע). על יסוד נתונים אלה, ביקש התובע לבסס את תחשיביו לשכר עבודה המגיע לו בגין כל יום, עבור הזמן שנדרש לו לחזור למפעל מאתרי הלקוחות.

ו.מדו"חות הנוכחות עולה, כי מתכונת העבודה הייתה במשרה מלאה 5 ימים בשבוע, בין השעות 6:30 עם ההגעה למפעל, ונועדה להסתיים לאחר 9.5 שעות בשעה 16:00.

במקרים בהם התובע עבד מעבר למתכונת העבודה האמורה, שולם לו גמול עבודה בשעות נוספות בהתאם לדיווחי השעות.

ז.סדר יום העבודה של התובע והצוות עימו כלל התארגנות, העמסת הציוד, כלי העבודה והסחורה במפעל הנתבעת ולאחר מכן נסיעה לאתר הלקוח לצורך התקנה.

בדרך כלל, וכפי שיפורט בהמשך, לאחר סיום העבודה באתר הלקוח, התובע וצוותו נהגו לקפל את הציוד, כלי העבודה והסחורה שנותרה והשיבו את אלה אל תחומי המפעל.

בין הצדדים מחלוקת האם התובע נדרש לשוב למפעל בסיום יום העבודה באתר הלקוח כטענתו, או שמא בסיום יום העובדה התובע היה חופשי להגיע למחוז חפצו, כטענת הנתבעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ