אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קאופמן נ' סיבליה (מירב אביטן)

קאופמן נ' סיבליה (מירב אביטן)

תאריך פרסום : 12/12/2013 | גרסת הדפסה
ת"ק
בית משפט לתביעות קטנות קריות
33508-03-13
04/12/2013
בפני השופט:
דאוד מאזן

- נגד -
התובע:
אברהם קאופמן
הנתבע:
בטי סיבליה (מירב אביטן)
פסק-דין

פסק דין

בפני תביעה כספית בסך 9,000 ₪.

רקע עובדתי:

התובע, הינו הבעלים של נוה הראשונים, משכן לאוכלוסייה מבוגרת, הממוקם ברח' הראשונים 37 בקרית חיים.

הנתבעת, בת 90, מתגוררת לבדה, ללא כל משפחה.

ביום 1/11/12 נחתם חוזה בין הצדדים, לפיו, הנתבעת פנתה לתובע בקשה להתקבל למעון לאוכלוסייה מבוגרת ולקבל שירותים של מגורים ושירותים כמפורט בהסכם בין הצדדים.

תחילת החוזה היא 1/11/12, הנתבעת התחייבה לשלם סך של 9,000 ₪ כולל מע"מ.

על פי הנטען בכתב התביעה, מאחר והנתבעת עזבה את המעון מבלי לתת הודעה של 30 יום, כמפורט בהסכם, עליה לשלם את עלות חודש בסך של 9,000 ₪ כולל מע"מ. עוד נטען כי הנתבעת עזבה את המקום 23/1/13 ללא הודעה מראש ובכתב.

הנתבעת טענה כי עברה לגור ב- 1.11.12 ומיד במסגרת תקופת הניסיון, התחרטה וביקשה לחזור לבית הורים רונית בו גרה קודם, מכל מיני שיקולים, לרבות השיקול הכספי.

יחד עם זאת, התובע, יחד עם העובדת הסוציאלית של בית האבות, ניסו לשכנע את הנתבעת להישאר לגור אצל התובע ולמרות זאת, הודיעה לו שהיא עוזבת, בכתב, ביום 24.12.12.

הכרעה:

בפני התגלה סיפור של נתבעת בת 90, ללא משפחה תומכת, שהתלוותה למטפלת שליוותה אותה במשך שנים, לבית האבות בנוה הראשונים וחתמו על ההסכם נשוא התובענה.

עוד עולה, כי אותה מלווה, שכנעה את הנתבעת לשנות את צוואתה לטובתה ורוקנה לה את חשבונה מכספים. התמונה שפורטה בידי העובדת הסוציאלית שהתלוותה לנתבעת, היא תמונה עגומה.

אין לי כל צורך להיכנס לנסיבות חתימת החוזה, למרות שהדבר טעון הבהרה, בחינה ובדיקה, אם ההסכם נחתם בגמרות דעת מלאה או שמא הופעל לחץ מצד המלווה, אך לצורך ההכרעה בתיק, איני נדרש לעשות זאת.

הנתבעת העידה בפני, כי הודיעה וגם הודיעה בכתב, על רצונה לעזוב עד יום 24.12.12. עדות זו מהימנה עלי ומקובלת.

העדות נתמכת באישורו של התובע, שאכן הנתבעת ביקשה לעזוב, אך הוא טוען שזה היה אחרי חודש וחצי ולא אחרי חודש. בנוסף, העובדת הסוציאלי שניהלה את המו"מ, לא זומנה למתן עדות, שכן זו היתה יכולה לתמוך בגרסתו ומשלא עשה כן, הדבר מחזק את גרסת הנתבעת.

הליבה הגרעינית של טענת הנתבעת הוכח בפני, לפיה הודיעה על הפסקת שהותה בתקופת הניסיון, נתנה הודעה מראש של 30 יום, התובע כשל בלהביא ראיות לסתור טענה זו, ולכן אינו זכאי לסכום שהתובע תובע מאת הנתבעת.

גרסתה אף נתמכה בהודעה בכתב וגם בעל פה, כפי שעולה מאותה שיחה שקיים התובע, הנתבעת והעובדת הסוציאלית שעובדת במעון.

על כן, אני קובע שהנתבעת עזבה כדין, בהתאם להוראות החוזה, הודיעה מראש, גרסתה לא נסתרה ועל כן, ובהעדר כל ראיה מצד התובע במחלוקת זו, אני קובע, כי התובע לא הצליח להוכיח תביעתו ואני דוחה את התביעה, ללא צו להוצאות.

המזכירות תשלח את פסה"ד לצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ