פסק-דין בתיק תע"א 8259-09

1.         בפנינו תביעת הגב' הילה ויינינגר אמיגה (להלן - התובעת) לסעדים שונים הנובעים מסיום עבודתה באמדוקס (ישראל) בע"מ (להלן- הנתבעת ו/או החברה).

הצדדים לתובענה :

2.                     הנתבעת הינה חברה בקבוצת אמדוקס העולמית הכוללת חברות נוספות בחו"ל ועוסקת בייעוץ ופיתוח פתרונות תוכנה בתחום התקשורת.

3.         התובעת הינה מהנדסת תוכנה במקצועה, בתחילת עבודתה עבדה כמפתחת מערכות.  במהלך השנים מונתה למנהלת צוות פיתוח עד לקידומה לתפקיד מנתחת מערכות עסקית ביחידת האימפלמנטציה ב-CMCC  המשתייכות לחטיבת DELIVERY כ- CRM -Analyst Expert  (להלן- היחידה). במסגרת תפקידה כמנתחת מערכות היתה אחראית על הטמעת אחד ממוצרי החברה בהתאם לדרישות ולצרכי הלקוחות. מנהלת היחידה בתקופה הרלבנטית היתה הגב' גיזל רוטנברג (להלן- הגב' רוטנברג). מנהלת משאבי אנוש ביחידה בשנים 2007- 2008 היתה הגב' אורית סגל (להלן- הגב' סגל).

  רקע עובדתי כעולה ממסמכי התיק:

4.                     התובעת הועסקה בנתבעת החל מיום 15.3.98 ועד ליום 28.11.08, המועד בו פוטרה מעבודתה.

5.                     במהלך תקופת העסקתה יצאה התובעת לחופשות לידה אותן האריכה כחופשה ללא תשלום (להלן- חל"ת) כמפורט להלן-

      א.        16.2.05- 10.5.05- חופשת לידה;

                  11.5.05- 31.7.05 חל"ת;

      ב.         17.6.07-22.9.07 חופשת לידה;

                  23.9.07-31.12.07- חל"ת.

6.         במסגרת ההודעה על תנאי העסקתה (נספח 1 לתצהיר הגב' סגל) פורט בין היתר  שכר היסוד, היקף תמורת שעות נוספות גלובליות , השתתפות בהוצאות דמי נסיעה ועוד. שכרה של התובעת כלל את הרכיבים הבאים: שכר יסוד 4,853 ש"ח ברוטו בהתאם להיקף משרה של 66%  30 שעות שבועיות, תוספת גלובלית בגין שעות נוספות בסכום של 495 ש"ח (בגין מכסה של עד 13 שעות נוספות בחודש), השתתפות בהוצאות נסיעה בסכום של 506 ש"ח.

7.         במהלך השנים התרחב היקף העסקת התובעת ובהתאמה התשלום בגין התוספות הנלווית לשכר.

העדים:

8.         מטעם התובעת העידה התובעת בעצמה.

מטעם הנתבעת העידו הגב' רוטנברג והגב' סגל.

השאלות השנויות במחלוקת:

9.         השאלות המתעוררות במסגרת בהליך זה ודרושות להכרעה הן כדלקמן-

9.1.      האם היקף משרת התובעת השתנה במהלך השנים? משמעות שינוי היקף המשרה לצורך התשלומים להם זכאית התובעת?