אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק דין בתיק תע"א 7129-05

פסק דין בתיק תע"א 7129-05

תאריך פרסום : 16/06/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
7129-05
28/04/2011
בפני השופט:
ורדה סאמט

- נגד -
התובע:
בונן ציון באמצעות
עו"ד ארז נענה
הנתבע:
1. תדיראן אמפא בע"מ (בפירוק)
2. תדיראן אמפא שיווק ושירות בע"מ (בפירוק)
3. תדיראן מוצרי צריכה בע"מ
4. (אי.סי. דיירקט בע"מ) תדיראן סחר בע"מ1.

עו"ד סיגל פעיל
עו"ד שרון אלקיים
עו"ד ניסן בלה
פסק דין

1.         התובע הגיש תביעתו זו כנגד כל הנתבעות בה טען כי הוא זכאי לקבלת פיצויי פיטורים, פנסיה, קרן השתלמות, הבראה, חופשה שנתית, משכורת 13, הוצאות א.ש.ל, דמי חגים והודעה מוקדמת וזאת בגין כל תקופת התקשרותו עימן שנשתרעה על פני 23 שנה.

2.         לטענתו של התובע, במהלך כל אותן שנים בהן ניתנו על ידי שירותי הובלה תמורת חשבוניות שהוצאו על ידו התקיימו יחסי עובד ומעביד. לגירסתו אף יש לראות בכל הנתבעות גם יחד כמעסיקותיו משלדבריו כל הקריירה המקצועית שלו היתה במה שכינה קונצרן תדיראן או קבוצת ו/או חברת תדיראן ויש לראות בכל החברות מקשה אחת.

3.         בכתבי ההגנה שהוגשו על ידי הנתבעות נטען כי לא התקיימו כל יחסי עובד ומעביד בין התובע לבינן, וכי התובע בכל מהלך ההתקשרות היה בעל עסק עצמאי אשר סיפק שירותים - מדובר בשירותי הובלות - לנתבעות 1 ו- 2, ולצדדים שלישיים. כן נאמר כי, בניגוד לטענת התובע, הנתבעות הינן בעלות אישיות משפטית נפרדת הנושאות בחובות ובזכויות נפרדות זו מזו.

4.         הנתבעות 1, 2, ו-4 הגישו כתב הגנה משותף, ובמסגרתו אף כתב תביעה שכנגד בו נטען כי התובע חתם על הסכמי התקשרות הקובעים, בין היתר, כי הבסיס להתקשרות הינו כי הוא מבצע התחייבויותיו כקבלן עצמאי, וכי במידה ויקבעו יחסי עובד ומעביד, אזי התמורה שולמה מתוך טעות משותפת של הצדדים, והתובע מתחייב להחזיר 40% מהתמורה ששולמה לו בפועל (ללא המע"מ), ולפיכך טוענות הנתבעות לזכות השבה בכפוף למתן חשבונות לגבי מלוא התמורה הקבלנית שקיבל התובע וטענות קיזוז. כנגד כתב התביעה שכנגד הוגש כתב הגנה.

5.         הנתבעת 3 הגישה כתב הגנה בנפרד וטענה כי יש למחוק אותה מהתביעה בשל העדר עילה מאחר שמעולם לא התקשרה עם התובע בין כעובד ובין כנותן שירותים עצמאי ולא קיבלה ממנו כל עבודה או שירות.

            עוד הוסיפה וטענה, כי טענת התובע לעבודה בקונצרן או קבוצת ו/או בחברת תדיראן לא נתמכה בכל ראשית ראיה וכי כלל אין ישות משפטית אחת כזו, כטענתו, וכי היא עצמה ישות משפטית עצמאית המנהלת את פעילותה בנפרד, ולכל היותר, מקיימת או קיימה בעבר, קשרים עסקיים עם חלק מהנתבעות.

6.         עוד בטרם התקיים שלב ההוכחות בתיק זה נכנסו הנתבעות 1 ו-2 להליך פירוק וכתוצאה מכך - עוכבו ההליכים כנגדן בביה"ד.

            כפועל יוצא מכך התייתר הצורך לדון בתביעה שכנגד שהוגשה, משאף נתבעת מס' 4 לא התייצבה לדיוני ביה"ד כפי שיצויין מייד בהמשך.

             כמו כן, ככל הנראה ישנו אף עכוב הליכים כלפי הנתבעת 4 אשר מכל מקום לא הוגש תצהיר עדות ראשית מטעמה ולא המשיכה להתייצב לדיוני בביה"ד ולא היתה צד לשלב ההוכחות .

בקשה שהוגשה למתן פס"ד כנגד נתבעת זו, אשר לא התייצבה להליך ההוכחות, נדחתה בהחלטה מיום 21.6.09 מהטעם כי השאלה המרכזית בתיק הינה קיומם של יחסי עובד ומעביד וכל עוד סוגיה זו לא הוכרעה קיימת האפשרות כי התביעה כנגד כל 4 הנתבעות תידחה.

            שלב ההוכחות התקיים, איפוא, רק בין התובע לבין הנתבעת מס' 3.

7.         מטעם התובע הוגש תצהירו של מר ברוכים משה (להלן: " מר ברוכים").

            מטעם הנתבעת 3 הוגש תצהירו של מר דוד עמיאל (להלן: " מר עמיאל").

העובדות הרלבנטיות שאינן שנויות במחלוקת.

8.         א.         התובע נתן שירותי הובלות לנתבעות 1 ו- 2 .

ב.         תקופת ההתקשרות של שירותי ההובלות התקיימה כ- 23 שנה.

ג.          במהלך כל התקופה הוציא התובע חשבוניות מס תמורת התשלום שקיבל בגין ההובלות, ואשר חושב בהתאם למחירון הובלה שנקבע.

ד.         לתובע היו עובדים, אותם כינה בעדותו "עוזרים", אך בכל מקרה אישר כי שילם להם את שכרם והנפיק להם תלושי שכר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ