אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 3676-07

פסק-דין בתיק תע"א 3676-07

תאריך פרסום : 06/06/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
3676-07
18/05/2011
בפני השופט:
עליה פוגל נשיאה

- נגד -
התובע:
שמואל שביט
עו"ד אורית זילוני-קליינמן
הנתבע:
1. אי.טי.אי.אס שרותי טכנולוגיה לתעשיה בע"מ
2. יחזקאל רוכמן
3. בתיה רוכמן

עו"ד ניר בורשטיין
פסק-דין

1.         לפנינו תביעה לקבלת זכויות כספיות הנובעות מתקופת עבודתו של התובע עבור הנתבעת 1.

העובדות הצריכות לעניין

2.         הנתבעת 1 הינה חברה פרטית העוסקת בתחום הייבוא, השיווק, המכירה, ההתקנה והשירות של מכונות אוטומטיות לאריזה, משאבות וואקום וציוד לסימון וקידוד ממוחשב.

            הנתבעים 2 ו-3 הינם בעלי המניות והמנהלים של הנתבעת 1.

3.         התובע עבד בנתבעת 1 מיום 1.8.84 ועד יום 30.4.06.

בתחילה עבד התובע כטכנאי שירות, והוא התקדם בתפקידיו עד שעובר לסיום העסקתו הועסק כסמנכ"ל תפעול וסמנכ"ל שיווק בנתבעת 1.

4.         בין התובע והנתבעת 1 נחתמו מספר הסכמים לאורך השנים.

תנאי העסקתו ושכרו של התובע נקבעו לראשונה במכתב החתום ע"י הנתבע 2, שנכתב ביום 21.8.84 (נספח 3 לתצהיר התובע; להלן: "הסכם 1984"). במכתב זה נאמר, בין היתר, כי " בנוסף למשכורת תשולם קופת תגמולים על ידינו".

יצוין, כי בנובמבר 1987 רכשה הנתבעת 1 פוליסת ביטוח מנהלים לטובת התובע, וממועד זה הופרשו כספים עבורו לפוליסה זו ולא לקופת הגמל.

            ביום 29.6.89 נמסר בידי התובע מכתב נוסף החתום ע"י הנתבע 2, אשר כותרתו " שינוי בשכר ובתנאים" (נספח 4 לתצהיר התובע), ובו שופרו תנאי שכרו של התובע, ובנוסף נפתחה לו קרן השתלמות ע"י הנתבעת 1.

            ביום 14.8.92 נחתם "הסכם" ע"י התובע והנתבעת 1 (נספח 5 לתצהיר התובע; להלן: "הסכם 1992"), ובו נקבע, בין היתר, כי " חברת אי.טי.אי.אס מתחייבת לשלם לשמואל שביט את מלוא פיצויי הפיטורין ולהעביר לידיו את מלוא פוליסת ביטוח המנהלים הרשומה על שמו וכן את הסכומים שהופקדו בקרן הגמלאות אשר קדמה לביטוח המנהלים, אם הנ"ל יחליט לעזוב מסיבה כל שהיא או שיפוטר למעט מקרה של פיטורין כתוצאה ממעילה באמון".

            ביום 19.9.96 נחתם בין התובע והנתבעת 1 הסכם נוסף (נספח 6 לתצהיר התובע; להלן: "הסכם 1996") ונאמר בו, בין היתר, כי " הסכם זה כפוף להסכם קודם מיום 14.8.92". כמו כן, נאמר בהסכם זה כי " כפוף להסכם הקיים בין שני הצדדים מיום 14.8.92 ועל מנת להבטיח עבודה רצופה ומועילה הדדית, תינתן התראה של 6 חודשים מראש על הפסקת עבודה (פיטורין או התפטרות)".

5.         ביום 30.4.06 התפטר התובע מעבודתו. במכתב התפטרותו, אשר צורף כנספח 8 לתצהירו, נאמר כך:

            " לצערי, אחרי 22 שנות עבודה בחברה אני נאלץ, מסיבות אישיות, להודיע על התפטרותי מהחברה".

עם זאת, מיד לאחר התפטרותו של התובע, וברצף, הוא החל ליתן לחברת-בת של הנתבעת 1 שירותים כקבלן עצמאי, באמצעות חברה בבעלותו.

ביום 15.8.06 הודיעה חברת הבת של הנתבעת 1 לתובע על הפסקת ההתקשרות עם החברה שבבעלותו.

6.         לאחר התפטרותו, קיבל התובע מהנתבעת 1 את הזכויות להן היה זכאי בגין התפטרותו, למעט חלק מהן, בגינן הגיש תביעתו נשוא פסק-דין זה.

בין היתר, התגלה לאחר התפטרותו של התובע כי הנתבעת 1 לא הצליחה לאתר את קופת הגמל של התובע, שהיתה פעילה בין השנים 1984 ו-1987. הצדדים פנו לבנק לאומי בנסיון לאתר את קופת הגמל ואת הכספים שהופרשו אליה, אולם במכתב התשובה של בנק לאומי התברר כי על אף שהנתבעת 1 פתחה חשבון בקופת גמל "תעוז" בשנת 1984, ובמסגרת החשבון נפתחו גם חשבונות לעובדי הנתבעת, הרי ש" חשבון ע"ש שמואל שביט... אינו נכלל ברשימת החשבונות של העובדים" (מכתב הבנק צורף כנספח 14 לתצהיר התובע).

על רקע זה הוגשה תביעתו של התובע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ