אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 3512-08

פסק-דין בתיק תע"א 3512-08

תאריך פרסום : 10/10/2012 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה חיפה
3512-08
20/02/2012
בפני השופט:
עדנה קוטן

- נגד -
התובע:
מוחמד פארס מג'יס
עו"ד ג'ריס בולוס
הנתבע:
בצת מושב עובדים להתיישבות שיתופית בע"מ
עו"ד ע. ברגמן
פסק-דין

בפנינו תביעה להשלמת פיצויי פיטורים.

רקע עובדתי בתמצית

1.         הנתבע הינו מושב חקלאי, אשר העסיק את התובע כפועל בחקלאות למשך תקופה ממושכת, שתחילתה בשנות ה-60' וסיומה בשנת 2005. בין הצדדים מחלוקת אם התובע החל לעבוד בשנת 1964 או 1965.

2.         בחודש 12/2003 קיבל התובע מהנתבע מכתב הפסקת עבודה עקב שינויים ארגוניים. בעקבות התערבות ההסתדרות, נוהל בין הצדדים - המעסיק מחד, וההסתדרות בשם התובע מאידך - משא ומתן ובסיומו נחתם הסכם מיוחד מיום 17/3/04 (להלן - ההסכם המיוחד), שלפיו המשיך התובע לקבל משכורות מהנתבע עד למועד פרישתו לגמלאות, תוך שהנתבע ויתר על ביצוע העבודה בפועל. בסיום ההסכם נרשם סעיף ויתור על טענות תביעות ודרישות, אודותיו נעמוד בהמשך דברינו.

3.         התובע אכן המשיך לקבל שכר מלא (למעט החזרי הוצאות ודמי חופשה, כאמור בהסכם המיוחד) עד למועד פרישתו, בהתאם לגיל הפרישה על פי חוק, בחודש נובמבר 2005.

4.         בכל תקופת עבודתו, היה לתובע הסדר פנסיוני כמקובל בענף החקלאות, בקרן ביטוח ופנסיה לפועלים חקלאים ובלתי מקצועיים (להלן - קרן פועלים חקלאיים או קרן הפנסיה).

5.         עם פרישתו לגמלאות קיבל התובע מקרן הפנסיה גם את כספי הפיצויים, שהיו צבורים בה עבורו. אין בין הצדדים מחלוקת, שבקרן הפנסיה נצברו לזכות התובע מלוא פיצויי פיטורים בעבור תקופת עבודתו מחודש 6/1977 ועד 11/2005.

6.         לטענת התובע הוא זכאי להשלמת פיצויי הפיטורים עבור התקופה שמחודש ינואר 1964 ועד לחודש מאי 1977. ההליך שהתקיים בפנינו וטענות הצדדים

7.         מטעם התובע העידו בפנינו נציגי ההסתדרות, אשר ניהלו בשמו את המשא ומתן לכריתת ההסכם המיוחד, מר אשר שמואלי, יו"ר ההסתדרות במרחב גליל מערבי (להלן -  שמואלי) ומר פרדי שכטר, מזכיר האיגוד המקצועי בהסתדרות במרחב גליל מערבי (להלן - שכטר).  כמו-כן נשמעה עדותו של התובע. מטעם ההגנה העידו מר חיים פורטנוי, חבר האגודה וועד האגודה בה מאוגד הנתבע (להלן - פורטנוי)וגב' אתי פולק, המועסקת במזכירות האגודה משנת 1997.

8.         לטענת התובע, הוא עבד ברציפות מחודש ינואר 1964 ועד למועד פרישתו בחודש נובמבר 2005 וזכאי לפיצויי פיטורים בגין כל תקופת עבודה זו. מכיוון שקיבל את מלוא הפיצויים עבור 7/1977 ועד 11/2005, הוא זכאי לטענתו להשלמת הפיצויים לתקופה הנותרת.

9.         לטענת הנתבע, משבוטלו פיטורי התובע לאחר התערבות ההסתדרות וחתימת ההסכם המיוחד, הרי שנסיבות סיום עבודתו של התובע אינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים. לחלופין טוען הנתבע, שעבודתו של התובע החלה רק בשנת 1965 ונסתיימה בשנת 1970, כאשר התובע נעצר במעצר מינהלי למשך תקופה של כשנתיים, לאחריה החל לעבוד בשנית בנתבע, בחודש 10/71, ולפיכך, אם ימצא שהוא זכאי לפיצויי פיטורים במועד סיום עבודתו, הרי שהזכאות הינה מחודש אוקטובר 1971 ועד מאי 1977 בלבד ואילו כל תביעה ביחס לתקופת העבודה שהסתיימה בשנת 1970 - התיישנה.

דיון והכרעה

א.         האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים במועד סיום עבודתו?

10.        אין מחלוקת, כאמור לעיל, שהתובע קיבל מכתב פיטורים בחודש דצמבר 2003. במכתב הפיטורים נרשם שעבודתו של התובע תופסק ביום 31/12/03 עקב שינויים ניהוליים. כבר ביום 7/12/2003 שלח שכטר מכתב לנתבע ובו הבהיר שהתובע הוא בן 64 ובעוד כשנה צפוי לפרוש לגמלאות ולפיכך פיטוריו בשלב בו בוצעו, הינם בשרירות לב. לפיכך דרש שכטר מהמעסיק לבטל את מכתב הפיטורים. במכתב נוסף מיום 6/1/04, כתב שכטר לנתבע שבשיחות טלפוניות שהתקיימו בין הצדדים הוסכם, בין היתר, על ביטול פיטוריו של התובע ולפיכך דרש לזמן את התובע לעבודה כרגיל.

11.        לבסוף, ביום 17/3/2004, נחתם ההסכם המיוחד ובו נרשם בין היתר כך:

" 3. צד ב' (התובע, ע.ק) יפסיק את עבודתו בפועל במפעל אצל צד א', החל מ- 1.3.04, אך ימשיך לקבל משכורתו, מצד א' עד פרישתו לגמלאות, כאילו עבד, למעט הרכיבים הבאים, שלא יכללו במשכורתו:

א. הוצאות נסיעה.

ב.הוצאות כלכלה.

ג. דמי חופשה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ