אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 3319-09

פסק-דין בתיק תע"א 3319-09

תאריך פרסום : 17/10/2012 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
3319-09
29/02/2012
בפני השופט:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
ימיני מירב
עו"ד חובב ריקה
עו"ד עמית חלמיש
עו"ד עידן איידן
עו"ד איידן מירב
הנתבע:
חב ' שרותים קבלניים בע"מ
עו"ד גיא פלדמן
פסק-דין

בפני בית הדין תביעת התובעת כנגד הנתבעת לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבודה, תוספת בגין עבודות ניקיון מרפאות, תוספת וותק, תוספת עבודה במשמרת לילה, פדיון ימי חופשה, דמי נסיעה, דמי הבראה, הפרשות סוציאליות, דמי חגים, ואי מתן הודעה על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה).

חברת שירותים קבלניים בע"מ (להלן: "הנתבעת") טוענת כי התובעת התפטרה ולכן אינה זכאית לדמי הודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורין. עוד טענה כי שולמו לה במלואן כל הזכויות הנתבעות על ידה ולכן יש לדחות את תביעתה.

העובדות

1.           התובעת הועסקה במשרה חלקית כעובדת ניקיון במרפאות קופת חולים לאומית בישובים דולב וטלמון מיום 1.5.2003 ועד ליום 1.3.2008.

2.           לתובעת נשלח מכתב הפסקת העבודה מטעם הנתבעת מיום 1.3.2008 (נספח ד' לתצהיר התובעת).

3.           מתכונת העבודה של התובעת היתה בת 5 ימים בשבוע, שעתיים בכל יום בכל מרפאה.

4.           התובעת הגיעה לעבודה ברכבה הפרטי.

5.           התובעת מתגוררת בישוב דולב.

6.           תלושי השכר משקפים את ששולם בפועל.

המחלוקת

1.           מהן נסיבות סיום עבודתה של התובעת. האם פוטרה כטענתה, או שמא התפטרה כטענת הנתבעת. ככל שיקבע כי התובעת פוטרה, האם זכאית לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת .

2.           האם זכאית להפרשי שכר בגין עבודה במשמרות לילה ושיפוץ המרפאות בישובים דולב וטלמון בחודש נובמבר 2007.

3.           האם זכאית לתוספת בשיעור של 10% בגין ניקיון במרפאות.

4.           האם זכאית להפרשי פדיון ימי חופשה, פדיון ימי הבראה, פדיון דמי חגים ודמי

נסיעה, לתוספת ותק, הפרשות לגמל ופנסיה.

5.           האם נמסרה לתובעת הודעה על תנאי עבודתה בהתאם לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה).

הכרעת הדין

נסיבות סיום עבודת התובעת

1.           הנתבעת שלחה לתובעת מכתב בתאריך 1.3.08 שכותרתו "הפסקת עבודה" (נספח ד' לתצהיר התובעת) בו צויין כי הנתבעת לא זכתה במכרז הניקיון של קופת חולים לאומית ולפיכך התובעת התבקשה לסור למשרדה כדי לקבל מכתב. מאחר ולא עשתה כן, נכתב כי "הריני להודיעך בזאת על סיום העסקתך בחברתנו החל מיום 1/3/08".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ