פסק-דין בתיק תע"א 2100-10

1.         בפנינו תביעת חברת גרפיקאד בע"מ אספקה למערכות מחשוב (להלן- התובעת) כנגד מר ניר הרשקוביץ (להלן- הנתבע) אשר הועסק בשורותיה בתקופות שונות.

2.         התובעת עתרה לחיוב הנתבע בחובות שהותירו לקוחותיו בסכום של 323,365 ש"ח; השבת סכום של 51,209.79 ש"ח אשר שולם לנתבע במסגרת הסדר פשרה שהושג בין הצדדים; פיצוי בסכום של 50,000 ש"ח בגין הפרת חובותיו כעובד, לרבות חובותיו על פי חוק עוולות מסחריות, התשנ"ט- 1999.

הצדדים לתובענה-

3.         התובעת הינה חברה הפועלת בתחום ציוד ואספקה למערכות מחשב.

4.         הנתבע עבד אצל התובעת בתקופות שונות ובתפקידים שונים. התקופה הרלבנטית לתביעה אשר בפנינו הינה תקופת העסקתו מיום 1.1.08 ועד ליום 26.4.09.

רקע עובדתי כעולה מעדויות הצדדים ומסמכי התיק -

5.         בשלהי שנת 2007 ניהלו הצדדים משא ומתן אשר בסיומו הוסכם על תנאי העבודה הבאים:

·        שכר נטו של 18,000 ש"ח.

·        רכב אוטומטי על חשבון החברה (עלות+אחזקה) גילום המס על המעביד.

·        ביטוח מנהלים על כל השכר.

·        העברת בעלות אוטומטית של פוליסת ביטוח המנהלים על כל מרכיביה לידי העובד הן במקרה של פיטורים ביוזמת המעביד מכל סיבה שהיא והן במקרה של התפטרות העובד מכל סיבה שהיא.

·        18 ימי חופשה שנתית.

·        הודעה מראש על הפסקת עבודה תימסר בהתראה של 60 יום.

·        קרן השתלמות אחרי חצי שנת עבודה על כל השכר. 7.5% מעביד, 2.5% עובד.

·        מכשיר טלפון סלולרי.

                  (ראו נספח א' לכתב התביעה).

6.         במהלך שנת 2008 העלו הצדדים טענות הדדיות זה כלפי זה. התובעת טענה כי בעת התקשרות הצדדים הציג בפניה הנתבע מצג על פיו הינו קשור עם לקוחות אשר עתידים להזמין סחורה בהיקף של כחצי מיליון ש"ח בחודש, על כן נאותה להתקשר עם התובע בתנאים מטיבים. משהתברר במהלך המחצית השניה של שנת 2008 כי המכירות ללקוחות הנתבע אינן מגיעות להיקפים המובטחים והבטחותיו הינן הבטחות סרק ,הודיעה התובעת לנתבע כי יאלצו לקבוע מחדש את תנאי העסקתו.

מנגד טען הנתבע כי מעולם לא הציג לתובעת מצגים מחייבים מבחינת היקף המכירות אלא ציין את כישוריו המקצועיים כאיש מכירות בענף.

עוד טען הנתבע כי בחודש ינואר 2008 נוכה ממשכורתו רכיב ביטוח המנהלים כך ששולם שכר חודשי בסך 16,680 ש"ח חלף 18,000 ש"ח כפי שסוכם בין הצדדים.