חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק תע"א 11210-08

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה
11210-08
1.2.2011
בפני :
אהובה עציון - אב"ד

- נגד -
:
לירון מוסקוביץ
עו"ד נאור משה
:
אילן רמי זהבי
עו"ד ברדה קטי
פסק-דין

1.         לפנינו תביעה לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים, שכר עבודה, דמי מחלה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, דמי הבראה, פדיון חופשה, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופיצויי הלנה שהגיש התובע כנגד הנתבע, מעסיקו לשעבר.

2.         רקע עובדתי :

א.         התובע עבד כספר ב"מספרת אילן זהבי" בבעלות הנתבע (להלן: " המספרה") החל מחודש מאי 2005, במהלך שנת 2006 חלה הפסקה בעבודת התובע והצדדים חלוקים באשר למשכה ונפקותה.מכל מקום, אין חולק כי התובע שב לעבוד במספרה עד ליום 02/09/08.

ב.         עם קבלתו של התובע לעבודה, סוכם כי שכרו של התובע יעמוד על סך של 3,500 ש"ח נטו לחודש.

ג.          התובע נעדר מעבודתו מיום 17/08/08 ועד ליום 20/08/08 שכן לטענתו לא חש בטוב.

ד.         התובע שב לעבודה ביום 21/08/08 אולם לא עבד בפועל מאותו יום ועד ליום 01/09/08, מועד בו שב לעבודה, לאחר תכתובת שנערכה בין בא כוחו לבין בא כוח הנתבע.

ה.         התובע פוטר מעבודתו ביום 02/09/08.

3.         בדיון שהתקיים לפנינו העידו התובע והנתבע, להלן נפרש טענותיהם בהרחבה.

4.         טענות התובע :

א.         התובע עבר בשירות הנתבע באופן מקצועי ומשביע רצון.

ב.         מחודש יולי 2006 ועד ליום 14/09/06 חלה הפסקה ביחסי העבודה בין הצדדים אך ביום 15/09/06 חזר התובע לעבודתו.

ג.          התובע עבד במספרה שעות רבות במשך היום בשעות 08:00-20:00 ובערבי חג אף עד השעה 22:00.

ד.         ביום 17/08/08 חלה התובע והודיע כי לא יגיע לעבודה עד ליום 20/08/08 והציג אישור מחלה מתאים.

ה.         ביום 21/08/08 בקש התובע לשוב לעבודה אולם הנתבע סרב להכניסו למספרה תוך הטחת עלבונות בפומבי.

ו.          הנתבע בקש לשלם לתובע סך של 11,000 ש"ח במועד פיטוריו אך התנה התשלום בחתימה על כתב ויתור, משסרב התובע לכך, לא הועבר לידיו הסכום הנדון.

ז.          התובע זכאי לתשלום פיצויי פיטורים בסך 18,788 ש"ח, הנתבע שילם לידיו סך של 9,512 ש"ח על חשבון פיצויי פיטורים ומשכך חייב לתובע סך של 9,276 ש"ח בצירוף פיצויי הלנה מתאימים.

ח.         התובע זכאי לדמי מחלה לימים 18/08/08-20/08/08 בסך 319 ש"ח וכן לשכר עבודה לחודש אוגוסט וספטמבר בסך כולל של 4,334 ש"ח ברוטו. הנתבע שילם לתובע בגין שכר עבודה ופדיון חופשה סך של 3,156 ש"ח ומשכך נותר חייב סך של 1,178 ש"ח.

ט.         התובע  זכאי לתשלום דמי הבראה בסך של 6,620 ש"ח בגין 20 ימי הבראה, שכן הסכומים שפורטו בתלושי שכרו בגין רכיב זה לא שולמו לידיו.

י.          התובע זכאי לתשלום דמי נסיעות בסך 21,599 ש"ח.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>