אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 10709-07

פסק-דין בתיק תע"א 10709-07

תאריך פרסום : 04/08/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
10709-07
18/05/2011
בפני השופטת:
רוית צדיק

- נגד -
התובע:
לב פוטיחה
הנתבע:
דיגיטל וריפיקיישן טכנולוגיות 2007 בע"מ
עו"ד עופר שפירא
פסק-דין

1.         בפנינו תביעתו של מר לב פוטיחה (להלן- התובע ) כנגד מעסיקתו חברת דיגיטל וריפיקשיין (2007) בע"מ (להלן- הנתבעת) לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת והחזר בגין ניכוי דמי הודעה מוקדמת. כמו כן, הוגשה תביעה שכנגד על ידי הנתבעת (התובעת שכנגד) כנגד התובע (הנתבע שכנגד) בגין הטבות שקיבל התובע לפנים משורת הדין ונזקים שהסב לנתבעת.

רקע עובדתי:

2.         הנתבעת והתובעת שכנגד (להלן ולצורך הפשטות תקרא - הנתבעת) הינה חברת "הזנק" (START UP) פרטית ישראלית העוסקת בפיתוח, יצור ושיווק טכנולוגיה של מכשירים לזיהוי אוטומטי של ערכי שטרי כסף ולבדיקת אוטנטיות זיהוי וזיוף שטרי כסף.

3.         התובע והנתבע שכנגד (להלן ולצורך הפשטות יקרא- התובע) הינו ד"ר למתמטיקה ופיזיקה אשר הועסק ע"י הנתבעת כמפתח אלגוריתמים - תפקיד בכיר בנתבעת.

4.         התובע עבד אצל הנתבעת במשך חמש וחצי שנים מתוכן 5 שנים ראשונות במסגרת דיגיטל וריפיקיישן בע"מ (חברה בפירוק) (להלן- החברה הקודמת) והיתר במסגרת דיגיטל וריפיקיישן טכנולוגיות 2007 בע"מ, היא הנתבעת.

5.         ביום 31.8.06 הוגשה על ידי עובדי החברה בקשה לפירוק  החברה הקודמת, וביום 4.9.06 ניתן צו לפירוקה. בהתאם לאישור בית המשפט המחוזי בתל אביב (בש"א 24193/06) נרכשו החברה הקודמת ונכסיה על ידי הנתבעת כאשר הנתבעת התחייבה לשאת בחובותיה לרבות החובות לעובדים, ביניהם התובע.

6.         התובע המשיך לעבוד באותו מקום עבודה ומשכורתו החודשית הועלתה מ - 28,675 ש"ח לסך של 35,000 ש"ח, לחודש.

7.         במסגרת הליך הפירוק הסכימו העובדים כי הנתבעת תיקח על עצמה את התחייבויות החברה הקודמת והעסקתם על ידי הנתבעת תמשך ברצף. עוד הוסכם כי לא יוגשו על ידי העובדים תביעת חוב למפרק במסגרת הליך הפירוק.

8.         התובע לא הסכים להסדר ועל אף שהמשיך לעבוד בנתבעת  ברציפות , ביום 15.6.07 הגיש תביעת חוב מטעמו כנגד החברה הקודמת לתשלום זכויות להן היה זכאי לטענתו, בגין תקופת העסקתו ועד למועד מתן צו הפירוק.

9.         ביום 4.7.07 התקבלה הכרעת המפרק בתביעת החוב שהגיש התובע. בהכרעת החוב קבע המפרק כי התובע אינו זכאי לפיצויי הפיטורים אשר נתבעו על ידו במסגרת תביעת החוב ובלשון המפרק- " חוק פיצויי פיטורים קובע חובת תשלום פיצויי פיטורים לעובד שפוטר מעבודתו. באין פיטורים אין גם זכות לפיטורים, לפיכך רכיב זה מתביעת החוב נדחה"(נ/6).

10.        ביום 17.8.2007, יום שישי בשבוע, התנהלה בין התובע לבין מנהל הנתבעת שיחת טלפון - משמעותה וטיבה של שיחה זו והתנהלות הצדדים לפני ואחרי השיחה הינה המחלוקת העיקרית בתיק .

11.        ביום 19.8.07, יום ראשון בשבוע, התובע לא התייצב לעבודה ופנה לרופא המשפחה אשר הפנה אותו  לייעוץ אצל פסיכולוג ונוירולוג ולאחר מכן הופנה התובע לפסיכיאטר (נספח ב' לתצהיר התובע).

12.        לתובע ניתנו ימי מחלה החל מיום 19.8.07 וברציפות עד ליום 10.6.08 (נספח ב' לתצהיר התובע).

13.        ביום 30.8.07 נשלח אל תובע מכתב מאת הנתבעת שכותרתו " התפטרותך מדיגיטל וריפיקיישן (2007) בע"מ" (נספח ה' לתצהיר התובע).

14.        ביום 2.9.07 השיבה אשת התובע על מכתב הנתבעת מיום 30.8.07 (נספח ו לתצהיר התובע).

15.        ביום 16.9.07 נשלח אל התובע מכתב נוסף מטעם הנתבעת המכחיש את הטענות אשר הועלו על ידי אשת התובע במכתבה מיום 2.9.07.

העדויות:

16.        מטעם התובע העיד התובע בעצמו. התובע הגיש שני תצהירים מטעמו תצהיר ותצהיר משלים. מטעם הנתבעת העידו מנהל הנתבעת מר א.ס. (להלן- מנהל הנתבעת ו/או א') ורו"ח פסי יעקב (להלן- רו"ח פסי) אשר ערך חוות דעת בעניין הנזקים הנתבעים בתביעה שכנגד.

דיון והכרעה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ