פסק-דין בתיק ס"ע 35952-08-10

1.      התובע, מר חורחה בולדה (להלן: " התובע") הועסק על ידי הנתבעת, חברת מיקוד בע"מ (להלן: " הנתבעת" או " החברה") כמאבטח ובהמשך כראש צוות במסגרת המכרז לאבטחת בתי שרים החל מיום 1.2.08 ועד התפטרותו בחודש אוגוסט 2009.

2.      בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת הגיש התובע את התביעה דנן לתשלום זכויות כספיות שונות.

3.      במסגרת דיון ההוכחות שהתקיים בפנינו ביום 17.12.12 הושגה בין הצדדים הסכמה כדלקמן:

" באי כוח הצדדים:

הגענו להסכמה לפיה הנתבעת תשלם לתובע עבור הרכיבים הבאים, את הסכומים הבאים:

א.         פיצוי בגין היעדר הפרשות בסך של 2,000 ש"ח.

ב.         חגים בסך של 1,500 ש"ח.

ג.          חופשה בסך של 500 ש"ח.

ד.         הבראה בסך של 125 ש"ח.

ה.         נסיעות בסך של 1,500 ש"ח.

ו.          החזר הודעה מוקדמת בסך של 1,000 ש"ח.

ז.          תוספת ותק בסך של 700 ש"ח.

תשלום עבור רכיבים אלה ממצה את כל תביעות התובע, למעט עבור הרכיב של היעדר הפרשות לפיצויי פיטורים בסך של 8,169 ש"ח.

בעניין זה אנו מבקשים להגיש טיעונים בכתב.

מוסכם עלינו כי אין טענה לזכאות לפיצויי פיטורים מכח סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים.

כמו כן מתבקשת הכרעת בית הדין האם הרכיב בדבר היעדר הפרשות (2,000 ש"ח) יש לשלם בערכי ברוטו או בערכי נטו. בסיכומים נתייחס גם לשאלה זו. מוסכם כי שאר הרכיבים הם בערכי ברוטו."

( פרוטוקול דיון ההוכחות, 17.12.12)

4.      להסכמה זו ניתן תוקף של החלטה, ובהתאם הגישו הצדדים את סיכומיהם.

א. שאלת זכאותו של התובע להפרשות לפיצויי פיטורים