ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
|
2385-08
07/02/2013
|
בפני השופט:
שרה שדיאור
|
| - נגד - |
התובע:
מנשה ישראלי
עו"ד תהילה סהראי
|
הנתבע:
1. עמותת התזמורת הסימפונית ירושלים
2. מדינת ישראל - משרד האוצר גמלאות
3. רשות השידור - לשכה משפטית
4. המפרק הזמני - עו"ד יצחק אריה יונגר
עו"ד כוכבה גבזה-חרס
עו"ד אבי זיידנברג
עו"ד יאיר דוד
|
| פסק-דין |
בפני בית הדין תביעת התובע שעבד כנגן ויולה בתזמורת הסימפונית ירושלים רשות השידור, לתנאי פרישה הנזכרים בהסכם פרישה שהוצע לו ועליו לא חתם, והנובעים מהסכם קיבוצי.
הנתבעים, כל אחד מנימוקיו טענו כי לתובע לא קמה זכות לתנאי פרישה מעבר לאלו אותם קיבל.
העובדות
1. התובע עבד כנגן בתזמורת הסימפונית ירושלים רשות השידור (להלן: התזמורת) מיום 15.9.1971.
2. התובע החל לעבוד כעובד רשות השידור (להלן: הרשות) וכיתר העובדים בתזמורת הועבר בהסכם קיבוצי בדבר העברת העובדים מיום 10.7.1995 (להלן: הסכם ההעברה) להיות עובד עמותת התזמורת הסימפונית ירושלים (להלן: העמותה) מיום 1.9.95.
3. עבודת התובע הסתיימה ביום 31.7.02 בהוצאתו לגמלאות ע"י העמותה. נציגות העובדים נתנה הסכמה לפרישתו (מכתב תשובה לתובע מיום 28.7.02 נספח 9 לתצהיר תובע).
4. התובע סירב לחתום על הסכם פרישה (נספח ח' לכתב התביעה).
5. התובע מקבל ממדינת ישראל (להלן: המדינה), גמלה בשיעור 61.5% (להלן: הגמלה).
6. בתאריך 6.4.2003 מונה מפרק זמני (עו"ד יונגר) לעמותה והתנהלו הליכי פירוק. תביעות החוב של העובדים בפירוק הוגשו לעו"ד יונגר (להלן: המפרק הזמני, או המפרק). התובע הגיש תביעת חוב למפרק הזמני אולם זו לא נידונה ולא הוכרעה.
הפירוק נסתיים בהסדר נושים וכיום מפרק הזמני - הינו הנאמן להסדר הנושים. התובע לא נכלל בהסדר זו.
7. מספר העמותה המופיע על הסכם נספח ד' לכתב ההגנה מטעם התזמורת זהה למספר העמותה הנוכחי לאחר הפירוק (האם זה אותו גוף לפני 1/08 פרו' עמ' 6 שו' 13).
8. רשות השידור חברה בעמותה.
9. שמו של התובע הופיע בנספח א' להסכם הקיבוצי מיום 14.5.02 (להלן: ההסכם הקיבוצי להבראה, או הסכם ההבראה).
10. התובע סירב להצעת הפרישה (נספח 5 לתצהיר התובע) וסירב לחתום על הסכם פרישה (מוצג נ1/1).
חרף התנגדותו, הודיעה לו העמותה כי שמו ברשימת המפוטרים (נספח 6 מיום 30.6.02) ובהמשך נשלח לו מכתב ביום 23.7.02 לתזכורת בדבר הפסקת עבודתו. התובע שלח מכתב התנגדות לפרישה נוסף ביום 10.7.02 (נספח 8 לתצהירו). ובתגובה נשלח נספח 9 מיום 28.7.02 הקובע כי נציגות העובדים הסכימה וכי יחדל לעבוד ביום 31.7.02. משלא צלחה דרכו בבית הדין במספר הליכים והושלמו פיטוריו, ביקש לחתום על הסכם הפרישה לאחר שהציע בו תיקונים- הוא שלח לעמותה אולם ההסכם לא הוחזר אליו.
בתאריך 6.4.03 מונה מפרק זמני והסכם הפרישה לא נחתם עוד.
11. לאור העובדה שלא קיבל פנסיה מיום 31.7.02 פנה ביום 3.8.03, שנה לאחר הפסקת עבודתו, למר צימרמן ברשות (נספח 12 לתצהירו מיום 3.8.03). נוכח מכתבו, נשלחו לו טפסי גמלאות לפיהם הוא זכאי לפנסיה מיום 31.7.03 (נספחים 13א'-13ב' לתצהיר התובע). ובהמשך קיבל אשור גמלאות ממשרד האוצר (13ג' לתצהירו) על גמלה בשיעור 61.5%, מ-31.7.03.
12. באישור מעסיק למוסד לביטוח לאומי (נספחים 14-15 לתצהירו) אשרה העמותה כי הסיבה להפסקת עבודתו היא "
פרישה לקצבה עפ"י הסכם קיבוצי שנחתם".
13. בתאריך 11.1.04 הגיש התובע תביעת חוב למפרק הזמני (נספח 18 לתצהירו) עליה לא ניתנה החלטה.