- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עתירה בעניין תנאי העסקת עובד סיעודי זר
|
עת"מ בית משפט השלום |
1146-05
10.3.2005 |
|
בפני : גדות שרה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: פיליפ ליליאנה עו"ד ד"ר יובל לבנת |
: 1. משרד הפנים 2. גולדפאוור 3. קנובל רות עו"ד ב"כ מפרקליטות מחוז ת"א (אזרחי עו"ד גב' דורית שעשוע |
1.א. זוהי עתירה מינהלית בה מבקשת העותרת להצהיר על בטלותם של צווי הרחקה ומשמורת
אשר הוצאו נגדה, ולהורות למשיב 1 להנפיק לה אשרת עבודה אשר תאפשר לה לעבוד בתחום
הסיעוד בישראל.
לחילופין, מבקשת העותרת, להורות למשיב 1 "לנייד" אותה למעסיק חילופי על פי "נוהל
שמים סגורים - תיקון 1.6.04.".
ב. מאחר והעותרת שוחררה ממשמורת על פי החלטת בית-הדין לבקורת משמורת מיום 23.1.05
ועל פי החלטת בית המשפט מיום 30.1.05 )בש"א 30313/05(, אין עוד צורך לדון בבקשה
להורות על בטלותו של צו המשמורת.
ג. אי לכך נותרה לדיון הבקשה להצהיר על בטלות צו ההרחקה, הנפקת אשרת עבודה בתחום
הסיעוד בישראל, ולחילופין להורות על ניוד העותרת למעסיק חילופי.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
