אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 66133-10-13 רפאל - מערכות לחימה מתקדמות בע"מ נ' ארגון סגל המחקר במערכת הביטחון ובמשרד ראש הממשלה

ס"ק 66133-10-13 רפאל - מערכות לחימה מתקדמות בע"מ נ' ארגון סגל המחקר במערכת הביטחון ובמשרד ראש הממשלה

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה חיפה
66133-10-13
22/07/2014
בפני השופט:
יגאל גלם

- נגד -
המבקשת:
רפאל - מערכות לחימה מתקדמות בע"מ
המשיב:
ארגון סגל המחקר במערכת הביטחון ובמשרד ראש הממשלה
פסק דין
 

 

 

הליך זה עניינו בקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי בו עותרת רפאל – מערכות לחימה מתקדמות בע"מ ("המבקשת") למתן צו שיורה לארגון סגל המחקר במערכת הביטחון ובמשרד ראש הממשלה ("המשיב") להמשיך לשתף פעולה בהליך פיטורים מחמת אי התאמה שנפתח בעניינם של 3 עובדי מחקר מתוקף סמכותה בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי שנחתם בין הצדדים מיום 8/8/00, שתוקפו הוארך בהסכם קיבוצי נוסף עד ליום 30/11/2015 ("ההסכם הקיבוצי") ולהעביר את המחלוקות ביניהם להכרעה בפני בורר מוסכם מתוך רשימת הבוררים המופיעה בנספח טז' להסכם הקיבוצי.

 

 

 

 

הצדדים לסכסוך

 

1.המבקשת - רפאל, הינה חברה ממשלתית שעיסוקה בפיתוח וייצור מערכות לחימה מתקדמות.

2.המשיב - ארגון סגל המחקר במשרד הביטחון, ברפאל ובמשרד ראש הממשלה הינו ארגון העובדים היציג של עובדי המחקר במבקשת.

 

מבוא

 

3.על יחסי העבודה בין המבקשת למשיב חלות הוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד משנת 2000.

פרק יג' בהסכם הקיבוצי שכותרתו "פיטורים", מפרט את דרכי הפיטורים במבקשת ומחלקם לשתי קטגוריות: "פיטורי צמצומים" ו- "פיטורים מסיבת אי התאמה/ תפקוד לקוי".

"פיטורי צמצום" הוגדרו בסעיף 2 לפרק יג' כך:

"2.1פיטורים שלא מחמת אי התאמה, או מחמת הפרת משמעת, אפשריים אך ורק מחמת צמצומים בעבודה בחברה בלבד.

"צמצומים בעבודה בחברה", פירושם צמצומים בעבודה, בעיסוק או בעיסוקים מסוימים של העובדים, בחברה כולה, הנובעים מאחת או יותר מהסיבות הבאות: ירידה בהיקף ההזמנות או הפעילות או שינוי באופיין, סגירה של אתר מאתרי החברה, רה ארגון העבודה, התייעלות העבודה, שינויים טכנולוגיים, או טעמים כלכליים אחרים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ