אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אין להכיר בעובדי מפעל בודד כיחידת מיקוח נפרדת

אין להכיר בעובדי מפעל בודד כיחידת מיקוח נפרדת

תאריך פרסום : 16/02/2017 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
35543-11-16
15/01/2017
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
המבקש:
ארגון העובדים מען
עו"ד מורן סבוראי
עו"ד אמיר בשה
עו"ד גלעד זבידה
המשיבה:
יהודה רשתות פלדה בע"מ
עו"ד אורלי ג'רבי
עו"ד גליה קלינמן-ממשרד הרצוג פוקס נאמן
פסק דין
 

 

1.המבקש, ארגון העובדים מען (להלן – המבקש ) הודיע למשיבה בחודש אוגוסט 2016 כי הוא הארגון היציג במשיבה. במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי שלפנינו (להלן – בקשת הצד), עותר המבקש לצו הצהרתי לפיו הוא אכן הארגון היציג במשיבה. כן עותר המבקש כי יינתן צו כנגד המשיבה להימנע מפעולות לסיכול ההתארגנות ומניכויי שכר וכן לחייב את המשיבה בפיצוי בסך 300,000 ₪ בשל טענות לפגיעה בהתארגנות. המשיבה, בתגובתה, מבקשת אף היא צווים זמניים וקבועים לפיהם המבקש אינו הארגון היציג בה וכן כי יינתן צו האוסר על המבקש להמשיך ולהכפיש את שמה של המשיבה וכי כל הפעולות הארגוניות אשר ננקטו על ידו עד כה הן בלתי חוקיות.

 

2.השאלה הראשונה בה עלינו להכריע היא האם המבקש הוא אכן הארגון היציג במשיבה בשים לב לשאלה מהי יחידת המיקוח הרלבנטית ובשים לב לשאלה זו האם המבקש הוא הארגון היציג של העובדים באותה יחידת פיקוח. כמו כן עלינו להכריע בשאלה האם פעולות המשיבה כפי שיפורטו להלן הן בגדר פגיעה בהתארגנות והאם המבקש הכפיש את שמה של המשיבה.

 

3.ביום 28.12.16 החלטנו כי לאור שמיעת הראיות בכוונתנו לאחד את הסעד הזמני עם הסעד העיקרי באופן שהחלטתנו תסיים את ההליכים בתובענה. הצדדים לא השיגו על החלטתנו האמורה ועל כן החלטנו לאחד את הסעד הזמני עם הסעד העיקרי.

 

4.להלן העובדות הדרושות להכרעתנו:

 

א.המבקש הוא ארגון עובדים כללי הפועל בזירת יחסי העבודה בישראל כארגון עובדים יציג.

 

ב.המשיבה היא חברה שהוקמה ב-1974 המשיבה היא אחת מתוך 5 חברות ו-9 מפעלים ב"קבוצת יהודה פלדות" המונה כ-650 עובדים (להלן – הקבוצה). עיקר עיסוקה של הקבוצה הוא בתחום יצור, עיבוד ואספקת פלדה לרבות בתחום ייצור גדרות והתקנתן ברחבי המדינה. חמישה מהמפעלים וביניהם – "מפעל סיגמה" ו"מפעל רשת" הנמצאים באשדוד שייכים למשיבה.

 

הצדדים חלוקים בשאלה האם יחידת המיקוח היא עובדי הקבוצה היא יחידת המיקוח או עובדי המשיבה בלבד. ולאור זאת יהיה מקום לדון בשאלת היציגות.

 

ג.ביום 17.8.16 הודיע המבקש למשיבה כי במשיבה ישנה התארגנות עובדים וכי הוא הארגון היציג (נספח 1 ו-2 לבקשה).

 

ד.ביום 29.8.16 ביקשה מנהלת משאבי אנוש של המשיבה, הגב' מיה מימון-מרום (להלן – גב' מרום) מהמבקש שיעביר אליה את ההעתקים של טפסי ההצטרפות.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ