ס"ע 39213-11-13 יאיר בקר נ' מכון ברנקו ויס - חינוך, חשיבה יוזמה ע.ר 580168789

בפניי בקשת המבקש לאפשר לו להודיע אם הוא מתחייב לשוב ולעבוד במשיבה בשנה"ל הבאה, תוך 14 יום מיום ההכרעה בערעור או בבקשת רשות הערעור, אם יוגשו. נציין כי בינתיים הוגשה בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי.

המבקש טען כי בינתיים ניסיונותיו ליצור קשר עם המשיבה ולתאם עבודתו בשנה"ל הקרובה לא עלו יפה והוא נדחה שוב ושוב. כן נאמר לו כי לא ישוב ללמד אזרחות על אף שלא הושלמו הליכי קבלת מורה אחר למשרה עד כה. המבקש טען כי משרות חדשות מתפרסמות בעיר אשדוד, ואף בבית חשמונאי בסניף של המשיבה, והוא חושש כי התחייבות מצידו לעבוד במשיבה בשנה"ל הבאה תמנע ממנו לגשת ולנסות להתקבל למקומות אחרים. התובע ביקש ארכה עד למתן הכרעה בערעור מחשש שאם תתקבל הכרעה אחרת בבית הדין הארצי, יצא קרח משני הכיוונים. כמו כן, התובע ביקש לשנות ההחלטה שניתנה בסעד הזמני לעניין ההוצאות ולפסוק לזכותו הוצאות. כן טען בתגובתו כי לבית הדין סמכות לתקן ולשנות הסעד הזמני בכל עת בהתאם לשינוי הנסיבות.

המשיבה התנגדה למתן הארכה המבוקשת, טענה כי זו אינה ברורה וללא מועד, וכי לא ניתן לשנות החלטה שניתנה בסעד זמני, בפרט לא לעניין תשלום ההוצאות.

כן ביקשה כי יינתן מספר שונה לבקשה בסעד הזמני בנפרד מהתיק העיקרי שנדון אצל כבוד הרשמת.

הכרעה

בהחלטה שניתנה בסעד הזמני, התקבלה בקשת המבקש ונקבע כי הוא "רשאי לשוב לעבודה כבר בשנת הלימודים תשע"ה בבית הספר בבית שמש, לאותם תפקידים ואותו היקף שעות, להם זכאי הוא בשנת הלימודים תשע"ו. המבקש יודיע לבית הספר לאלתר ולא יאוחר מ- 14 יום מהיום על התחייבותו לשוב לעבודה במתכון האמור. "

לנוכח טענות התובע בעניין מובהר בזה כי הדבר מחייב את המשיבה, בין היתר, לאפשר לתובעלשוב למקצוע האזרחות. המשיבה לא התייחסה כלל בתגובתה לטענות המבקש באשר להתעלמות נושאי התפקידים (פרט לאמירה כי הדבר בטיפול היועצת המשפטית) עת פנה אליהם לבירור באשר למשרה בשנה"ל הבאה. משכך נראה כי אכן היא אינה מכחישה התנהלות זו. על המשיבה לפעול בהתאם להחלטה, ואין בכך שהוגש ערעור כדי לשנות זאת, אלא אם כן יעוכב ביצוע ההחלטה. למען הסר ספק, אף על המבקש לפעול בהתאם להחלטה ולהודיע אם הוא מבקש לשוב לעבודה ומתחייב לכך, בהקדם. לנוכח הפגרה וקרבת מועד תחילת שנה"ל הבאה ומשלא ברור מתי תינתן הכרעה בבית הדין הארצי, לא ניתן ליתן למבקש ארכה בלתי מוגבלת למתן ההודעה בדבר התחייבות ויש לאפשר למשיבה להיערך לשנה"ל הבאה בהקדם.

המבקש יודיע אפוא עד יום 20.7.14 אם הוא מבקש לעבוד במשיבה בשנה"ל הבאה בהתאם לתנאים שפורטו בהחלטה בסעד הזמני.

באשר לבקשת המבקש לפסיקת הוצאות לזכותו, מובהר בזה כי אין מקום לשנות ההחלטה שניתנה בסעד הזמני לעניין ההוצאות.