אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קלינין נ' נתי שרותי דרך וגרירה בע"מ

קלינין נ' נתי שרותי דרך וגרירה בע"מ

תאריך פרסום : 18/06/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
9536-12-13
13/06/2017
בפני הנשיאה:
ורד שפר

- נגד -
התובעת:
אורית קלינין
עו"ד וג'יה קאסם
הנתבעת:
נתי שרותי דרך וגרירה בע"מ
עו"ד אלחאן עראבי
פסק דין
 

 

1.התובעת עבדה בשירות הנתבעת, אשר מספקת שירותי גרירה – כמוקדנית.

בתביעה שלפנינו טוענת התובעת שפוטרה על אתר שלא כדין, ומבקשת לחייב את הנתבעת לשלם לה פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

בנוסף, טוענת התובעת שלא שולמו לה זכויותיה הנלוות, ומבקשת לחייב את הנתבעת לשלם לה פדיון חופשה, דמי חגים, דמי הבראה, תוספת תגמול בגין עבודה בשעות נוספות, דמי מחלה, הפרשי השתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה, וכן פיצוי בגין הפרשות פנסיוניות בחסר.

 

2.אין חולק באשר לעובדות העיקריות שדלקמן  

 

א.התובעת עבדה בשירות הנתבעת החל מיום 7.12.11.

ב.התובעת פוטרה, והודע לה על פיטוריה ביום 19.8.13 והודע לה שיחסי העבודה יסתיימו ביום 22.8.13.

ג.התובעת עבדה תמורת שכר שעתי בשיעור שכר המינימום.

ד.היקף שעות העבודה של התובעת אינו שנוי במחלוקת, ודו"חות הנוכחות הממוחשבים שהוצגו בפני בית הדין במצורף לתצהירי התובעת משקפים את שעות עבודתה.

ה.הסכומים שרשומים כנטו לתשלום בתלושי השכר שולמו לתובעת.

ו.הנתבעת הפרישה בגין התובעת הפרשות לחברת הביטוח "מגדל".

ז.הנתבעת העבירה לתובעת תשלום בגין הפרשי פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת במצורף למכתב מיום 16.2.15, אשר לטענת ב"כ התובעת הגיע למשרדו ביום 23.2.15.

ח.התובעת מתגוררת בגבעת המורה ומשרדי הנתבעת שבהם עבדה נמצאים בעפולה, כך שאין חולק שנזקקה לתחבורה ציבורית כדי להגיע לעבודה וממנה.

 

3.לאחר שהוגשו תצהירי עדות ראשית בתיק, ובמעמד הישיבה שנקבעה לשמיעת העדויות, הגיעו הצדדים לידי הסכמה דיונית לפיה ויתרו על חקירות המצהירים על תצהיריהם, תוך שהם מסמיכים את בית הדין להכריע לאור החומר שבתיק כדלקמן:

א.ככל שהדבר נוגע לרכיבי התביעה שהם פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי מחלה, פיצוי בגין העדר הפרשות לפנסיה, תוספת תגמול בגין עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, דמי חגים והשתתפות בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, וכן תשלום בגין עבודה בימי חג – הוסמך בית הדין לפסוק לדין לאור העולה מהמסמכים שבתיק וסיכומי הצדדים.

ב.ככל שהדבר נוגע לרכיבי התביעה שהם פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופיצויי הלנה – לפסוק לפשרה בהתאם להוראות סעיף 79א לחוק בתי המשפט, וזאת ללא חקירת המצהירים ועל סמך החומר שבתיק וסיכומים בכתב, מבלי שהדבר יהווה הודאה במי מבין טענות הצד השני.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ