סע"ש 9384-11-13

לפנינו תביעה שהגישה התובעת כנגד הנתבעת לתשלום תוספות שלטענתה הייתה זכאית להן בגין הסמכתה כמטפלת מוסמכת (תוספת הסמכה; משכורת 13, ולמענק חד פעמי). עוד עותרת התובעת לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, יתרת פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות, יתרת הפרשות לגמל, יתרת פדיון חופשה, פיצוי בגין הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה, פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד. 

העובדות לענייננו:

1. הנתבעת הנה חברה פרטית הרשומה בישראל, אשר מפעילה פנימיות חינוכיות טיפוליות לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמות שונות.

2. בין היתר מפעילה הנתבעת את מעון "הבית בחולון", אשר דייריו הינם בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה עד בינונית (להלן: "המעון" או "ההוסטל").

3. המעון מופעל בפיקוח של משרד הרווחה והשירותים החברתיים (להלן: "משרד הרווחה"), לאחר שהנתבעת זכתה במכרז של משרד הרווחה לצורך הפעלת מעונות פנימייה. הפיקוח נעשה על ידי האגף לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית במשרד הרווחה.

4. התובעת החלה את עבודתה במעון ביום 12.11.06. תחילה עבדה בתפקיד אם הבית של המעון, והחל מחודש 12/07 הועברה לתפקיד מדריכה.

5. בתקופה מיום 12.6.11 עד 4.11.12 השתתפה התובעת בקורס הסמכה למטפלים באדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית במסגרת הדיור התומך. בחודש נובמבר 12 קיבלה התובעת תעודה על הסמכתה כמטפלת מוסמכת, החל מיום 4.11.12.

6. ביום 28.5.13 קיבלה התובעת זימון לשימוע לפני פיטורים. על נסיבות שקדמו לכך נדון בהמשך פסק הדין.

7. ביום 29.5.13 התקיימה "פגישת השימוע" בפני מנהל המעון, מר ניסים בכר (להלן: "מר בכר"), ממנה עולה כדלקמן (בהתאם לפרוטוקול "פגישת השימוע"- נספח 6 לתצהיר התובעת):

   "הנדון: פגישת שימוע לעובדת שושנה שלום