אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 8129-03-14

סע"ש 8129-03-14

תאריך פרסום : 29/12/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
49329-03-14, 8129-03-14
18/11/2014
בפני השופטת:
דיתה פרוז'ינין

- נגד -
מבקשות:
1. אלכסנדרה גנדל
2. לירון אבוטבול

עו"ד הדס ביטון
עו"ד רמי קוגן
המשיבים:
1. המוסד לביטוח לאומי-היחידה הארצית לחקירות הונאה
2. אילן מורנו סמנכ"ל לוגיסטיקה וחקירות

עו"ד מוריה תם הרשושנים
עו"ד גרגורי דנוביץ
החלטה
 

1.לפני בקשה לפסוק למבקשות הוצאות בגין ניהולה של הבקשה למתן סעד זמני בעניינן.

 

2.ואלו העובדות, בתמצית, העולות לכאורה מן התיק:

  • המבקשות עובדות ביחידה לחקירות הונאה (להלן – היחידה) אצל המשיב 1 משנת 2012. כאשר התקבלו המבקשות ליחידה, היתה זו הפעם הראשונה בה הועסקו נשים ביחידה.

  • המבקשות טוענות כי החוקרים הגברים ביחידה, למעט אחד, אינם מסכימים לעבוד עמן בשל היותן נשים. לפיכך, פנו המבקשות לגורמים שונים במוסד לביטוח לאומי במטרה לשנות את המצב.

  • ביום 24.2.14 הוציא המשיב 2, סמנכ"ל חקירות ולוגיסטיקה במוסד לביטוח לאומי, הנחיה כדלקמן:

    "קיימתי שיחה עם הממונה על המשמעת, והודעתי לו על הסכמתי לאפשר לעובדים/ות שלא לעבוד בזוגות מעורבים כאשר זה בניגוד לאמונתם בין אם מטעמי מצפון ו/או הלכה, כפי שנהוג לעבוד בחוליות העיקוב ביאח"ה ירושלים- שפלה" (נספח 5 לבקשה).

  • ביום 4.3.14 הגישו המבקשות בקשה למתן צו מניעה זמני המורה על מניעת יישומה של ההנחיה הפסולה, שכן מדובר בהנחיה בלתי חוקית בעליל, הפוגעת בזכויותיהן, ואינה מאפשרת להן לבצע את תפקידן הלכה למעשה. כמו כן התבקש מתן צו מניעה, המורה למשיבים להימנע מכל פגיעה במבקשות או בזכויותיהן המוקנות על פי דין, כפי שאלה באו לידי ביטוי ערב כניסתן לעבודה, עד לבירור טענותיהן.

  • ביום 9.3.14 כינס מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי דיון בפני פורום ההנהלה הבכיר. בעקבות הדיון, הורה המנכ"ל להקים צוות פנימי לבחינת נהלי העבודה ביחידה והשוואתם לסדרי עבודה ביחידות דומות בגופים אחרים. עד לקבלת המלצות הצוות הוקפאה הנחייתו של המשיב 2 (נספח 2 לתגובה).

  • ביום 3.4.14 הוגשו מסקנות הצוות הפנימי להעסקה שוויונית של המבקשות תוך שמירה על זכויותיהן. מנכ"ל המוסד הודיע כי הוא מאמץ את מסקנות הוועדה. לפיכך, ניתנה החלטה כי יש לאפשר למשיב 1 לאמץ ולפעול על פי הנחיות הצוות במשך כ-45 יום ולאחר מכן יתקיים דיון שבו יוכלו הצדדים לשטוח את טענותיהם בפני בית הדין ולברר האם אמנם קוימו הנחיות הצוות במלואם (החלטה מיום 8.4.14).

  • ביום 10.6.14 התקיים דיון שנועד לבחון את השאלה אם אמנם נקט המשיב באמצעים שונים להעסקה שוחויונית של המבקשות. בתום הדיון נקבע כי הצדדים יגישו בקשות לגילוי מסמכים ולאחר מכן תינתן החלטה על הגשת סיכומים בכתב.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ