המחלוקות בהליך הנן כדלקמן:
1) האם קיימת יריבות בין התובע לנתבעת , והאם התקיימו יחסי עובד מעסיק ביניהם.
2)מה היו תקופת עבודתו של התובע, היקף עבודתו תנאי עבודתו ושכרו.היכן הועסק.והכל ביחס לאופן מיקום ועונות העבודה בנתבעת.
3) האם הועסק התובע אצל "קבלן" ומה פרטי אותו קבלן. האם הקבלן והנתבעת מעסיקים
במשותף?
4)האם זכאי התובע להפרשי שכר,דמי הבראה דמי חופשה, פיצוי חלף הודעה מוקדמת ופיצויי
פיטורים ובאיזה שיעור.
5)האם זכאי התובע לפיצוי בגין העדר הודעה לעובד על תנאי העסקתו ועל העדר תלושים.
6)האם חלה התיישנות על רכיבי התביעה, כולם או מקצתם על פי דין.
7) האם ומתי בקשה הנתבעת להזמין את התובע לעבודה.
8)האם רשיונות העבודה שהונפקו ע"ש הצדדים הונפקו על דעת הנתבעת ובהסכמתה.
9)מה משמעות השוני ככל שיש בין תאריכי התע"ץ לבין תאריכי הרשיונות , ביחס לתוקף הרשיונות .
