על פי החלטת בית הדין הגישו הצדדים מוסכמות ופלוגתאות, אולם במסמכים נפרדים. להלן החלטתי .
מוסכמה: לתובע הונפק רשיון עבודה ל3/5/07 שבוטל/ נסגר ביום 10/6/07.
המחלוקות בהליך הנן כדלקמן:
1) האם קיימת יריבות בין התובע לנתבעת , והאם התקיימו יחסי עובד מעסיק ביניהם.
2)מה היו תקופת עבודתו של התובע, היקף עבודתו תנאי עבודתו ושכרו.היכן הועסק.והכל ביחס לאופן מיקום ועונות העבודה בנתבעת.
3) האם הועסק התובע אצל "קבלן" ומה פרטי אותו קבלן. האם הקבלן והנתבעת מעסיקים
במשותף?
4)האם זכאי התובע להפרשי שכר,דמי הבראה דמי חופשה, פיצוי חלף הודעה מוקדמת ופיצויי
פיטורים ובאיזה שיעור.
5)האם זכאי התובע לפיצוי בגין העדר הודעה לעובד על תנאי העסקתו ועל העדר תלושים.
6)האם חלה התיישנות על רכיבי התביעה, כולם או מקצתם על פי דין.
7) האם ומתי בקשה הנתבעת להזמין את התובע לעבודה.
8)האם רשיונות העבודה שהונפקו ע"ש הצדדים הונפקו על דעת הנתבעת ובהסכמתה.
9)מה משמעות השוני ככל שיש בין תאריכי התע"ץ לבין תאריכי הרשיונות , ביחס לתוקף הרשיונות .
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.