סע"ש 62297-12-14

1. הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה ללא הנמקה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969. הסכמת הצדדים מצאה ביטויה בפרוטוקול ישיבת בית הדין מיום 29.10.2015. על פי המוסכם ובין היתר, רכיבי התביעה שיובאו בחשבון בכלל הפסיקה הם פדיון דמי חגים, פדיון דמי חופשה, פדיון דמי הבראה, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת וגמול עבודה בשעות נוספות.

לבקשת הצדדים מתברר ההליך בפניי בדן יחיד.

2. לאחר שנתתי דעתי לכלל החומר שהובא לפניי ולטענות הצדדים בכתב ובעל פה, לרבות במסגרת ישיבת בית הדין מיום 29.10.2015, בה השלימו הצדדים טיעוניהם בעל-פה, הגעתי לכלל הכרעה כמפורט מטה.

3. הנתבעת תשלם לתובע, בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין, את הסכומים המפורטים מטה:

א. פיצויי פיטורים בסך 8,835 ₪;

ב. בגין כל יתר רכיבי התביעה שהוסכם כי יבואו בכלל הפסיקה סכום כולל של 13,774 ₪ ברוטו.

4. התובע מחויב בזה לחתום על טופס 161 א' ככל הנדרש, בתוך 3 ימי עבודה מיום שיומצא למשרדי בא כוחו. הטופס יומצא למשרדי בא כוח התובע עד ליום 17.11.2015.

5. התובע רשאי להמציא לנתבעת עד ליום 26.11.2015 את החלטת רשות המס בדבר גובה הניכוי או הפטור מן הסכום שבסעיף 3 לעיל (ובפרט סעיף 3(ב)). בהעדר הודעה ינוכה מס כדין על פי המידע המצוי בידי הנתבעת בלבד.

6. בתוך המועד האמור בסעיף 3 לעיל, תמציא הנתבעת לתובע, באמצעות בא כוחו, טופסי 106 לכל תקופת עבודתו.

7. למען הסר ספק, הנתבעת רשאית לשלם את סכום פיצויי הפיטורים שנפסקו בסעיף 3 לעיל, כולו או חלקו, בדרך של שחרור כספי הפיצויים שנצברו (ברכיב פיצויי הפיטורים בלבד), בקופת הפנסיה.

8. פסק דין זה ניתן לשם סילוק סופי ומלא של כל התביעות ההדדיות.

9. בנסיבות העניין המיוחדות, יישא כל צד בהוצאותיו.

10. זכות ערעור: לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לצדדים.

ניתן היום, כ"ו חשוון תשע"ו, (08 נובמבר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.