סע"ש 57443-10-13

לפניי בקשת המבקש (התובע) לגילוי מסמכים כללי ולגילוי מסמכים ספציפיים.

המבקש עבד אצל המשיבה בתפקיד נהג שליח מחודש יוני 2009 ועד לחודש נובמבר 2012, שבו פוטר. בכתב התביעה נתבעו זכויות שונות בגין תקופת העבודה וסיומה.

מנגד הכחישה המשיבה את טענות המבקש.

לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי כי דין הבקשה להתקבל בחלקה, כפי שיפורט להלן.

1. דוחות נוכחות – משאין התנגדות לגילוי דוחות הנוכחות יגולו מסמכים אלו.

    

2. סידורי עבודה של המבקש לאורך כל תקופת עבודתו –

   המבקש טען כי המסמכים רלוונטיים מכיוון שניתן להוכיח באמצעותם את שעות עבודתו ואת האופן שבו חושב שכרו לפי תוצרת עבודתו. נטען כי דוחות הנוכחות הוחתמו רק פעם אחת ביום ולכן סידורי העבודה רלוונטיים לצורך הוכחת שעות עבודתו. עוד נטען כי לא קיים קושי להנפיק את סידורי העבודה מהמערכת הממוחשבת.

   מנגד טענה המשיבה כי סידורי העבודה אינם כוללים את שעות העבודה אלא רק את רשימת המשימות היומית של המבקש ובדרך כלל הם נגרסים. נטען כי הנתונים של סידורי העבודה נמצאים במערכת הממוחשבת אך לא כסידורי עבודה אלא במסגרת הנתונים הקיימים על השליחויות השונות ולצורך שחזורם נדרשת עבודה רבה.

   לטעמי יש לגלות מסמכים אלו. מסמכים אלה רלוונטיים להליך זה משקיימת מחלוקת בין הצדדים בנוגע לזכאותו של המבקש לתשלום עבור עבודה בשעות נוספות ולבחינת האופן שבו שולם שכרו במהלך תקופת העבודה. כמו כן, משהמסמכים נמצאים במערכת הממוחשבת של המשיבה לא ברור מדוע נטען להכבדה. יצוין כי הטענה בנוגע להכבדה אף לא נתמכה בתצהיר מתאים. בנסיבות אלה יגולו סידורי העבודה של המבקש לכל תקופת העבודה.