אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 55256-07-15, 55262-07-15 ריבר אקספרס דנון ליאור הע"מ ואח' נ' אל סין ואח'

סע"ש 55256-07-15, 55262-07-15 ריבר אקספרס דנון ליאור הע"מ ואח' נ' אל סין ואח'

תאריך פרסום : 01/12/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
55256-07-15, 55262-07-15
12/11/2015
בפני השופטת:
קרן כהן

- נגד -
המבקשים:
1. ריבר אקספרס דנון ליאור הע"מ
2. ליאור דנון

עו"ד עומר נירהוד
הנתבעים:
1. גאולה אל סין
2. הדר אל סין

עו"ד חנה פורת
החלטה

 

1.לפניי בקשת המבקשים לסילוק על הסף של התביעה נגד המבקש 2 (להלן: המבקש).

 

2.לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי כי דין הבקשה להידחות מן הטעם שכתב התביעה מגלה עילה נגד המבקש, כפי שיפורט להלן.

 

3.הלכה היא שסעד המחיקה על הסף יינתן במשורה. ובלשונו של בית הדין הארצי:

"סעד המחיקה על הסף הוא סעד קיצוני ובית הדין אינו נוהג בו אלא במקרים חריגים. בתי הדין לעבודה נוהגים בזהירות יתרה בבואם להכריע בבקשה למחוק תביעה על הסף ומעדיפים להורות על בירור העניין לגופו, על פני סילוק התביעה על הסף... וכבר נפסק כי 'בית-דין זה אימץ את ההלכות במשפט הכללי שיצאו מבית-המשפט העליון לעניין מחיקה על הסף, על-פיהן יש לנהוג בזהירות ולבחון בקפדנות את העובדות והטענות המופיעות בתביעה, וכל אימת שניתן לתקן פגם בתביעה אין למחקה על הסף'... בהתאם, 'נטיית בתי הדין לעבודה הינה לנהוג בזהירות יתירה וביד קמוצה בבואם להכריע בבקשה לסילוק התביעה על הסף'... זאת, מן הטעם ש'מחיקה על הסף אינה הדרך המועילה; אין היא מועילה מבחינה דיונית... ואין היא טובה ליחסי עבודה'; ו'על מנת שלא לשלול מבעל דין לממש את זכותו המשפטית' ".

 

4.סעיפים 26 עד 31 לכתב התביעה מפרטים את עילות התביעה נגד המבקש, באופן הבא:

"26.כמפורט בכתב התביעה דלעיל, הנתבע 2, ליאור (המבקש – ק.כ) , הנו מחזיק בלעדי במניות הנתבעת 1 והוא הרוח החיה בחברה ומקבל ההחלטות בה.

27.הנתבע שימש כמנהל החברה אזי ובפועל כל ההחלטות הקשורות לגיוס עובדים, תשלום משכורות וכל עניין כספי אחר מצוי בידיו.

28.הנתבע היה זה שקיבל את התובעות לעבודה, קבע את המשכורת, קבע כללים ותנאים [אצלנו לא משלמים ימי חג ונסיעות] חישב בעצמו מידי חודש את הסכם שהחליט לשלם לתובעות ושילם להן את שכרן.

29.התובעות יטענו כי יש לחייב את הנתבע 2 שהוא בעל המניות בנתבעת, לשאת באופן אישי, ביחד ולחוד עם הנתבעת 1 בחובות כלפי התובעות, שכן הנתבע 2 יצר מצג כלפי התובעות עת קיבל אותן לעבודה לשאת במלוא שכרן וזכויותיהם בצד התחייבותו להמשך עבודתן במסעדה החדשה.

30.התובעות יטענו כי הנתבע 2 עשה שימוש לרעה באישיות המשפטית של הנתבעת 1 וזאת במטרה להונות את התובעות ולהתחמק מתשלום זכויותיהן.

31.התובעות יטען כי מעשי הנתבע 2, הפרת ההבטחות שנתן לתובעות בחוסר תום לב, ההפרות הבוטות של חוק הגנת השכר, חוק פיצויי פיטורים, אי תשלום זכויות סוציאליות מהווים שימוש לרעה במסך ההתאגדות של החברה ועילה להרמת מסך ההתאגדות ולחיוב אישי במלוא חובות הנתבעת 1 וזאת בהתאם לסעיף 6(ג) לחוק החברות, התשנ"ט-1999" (הטעויות במקור. ההדגשות הוספו - ק.כ).

 

מכתב התביעה עולה כי התובעות מייחסות למבקש הן הבטחות אישיות בנוגע לתנאי עבודתן ולהמשך העסקתן, אשר הופרו לטענתן והן שימוש לרעה במסך ההתאגדות.

 

5.עוד אציין כי לתגובת המשיבות צורף תלוש שכר של המשיבה 2 אשר צורף לכתב ההגנה שבו נרשם כי המבקש הוא המעסיק (ולא המבקשת 1). מסמך זה מחזק את טענות המשיבות בדבר עשיית שימוש לרעה במסך ההתאגדות על ידי המבקש. בנסיבות אלה, משכתב התביעה מגלה עילת תביעה נגד המבקש ותלוש השכר של המשיבה 2 מצביע על הראשון כמי שהעסיקה, אין מקום להורות על מחיקת התביעה נגדו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ