סע"ש 53041-06-15

1.התובע הינו עובד זר ממולדובה אשר הועסק כמסגר אצל הנתבעת מחודש יולי 2012 ועד לחודש יוני 2015. תביעתו של התובע נסובה סביב זכויות המגיעות לו לטענתו ולא שולמו על ידי הנתבעת, ובין היתר, פדיון חופשה, הפרשי תגמול שעות נוספות, שכר עבודה כמתדלק ועוד.

2.במסגרת בקשה לתיקון כתב תביעה ביקש התובע לתקן טעות מהותית שנפלה בכתב התביעה "לפיה לא צוינה העובדה כי התובע הינו בעל אשרת מומחה זר בענף התעשיה. העובדה כי התובע הינו מומחה מהווה שינוי מהותי בכל רכיבי התביעה. כך לדוגמא, ששכרו של מומחה מחושב לפחות פעמיים מהשכר הממוצע במשק, שבמקרה שלפנינו לא קיבל ממעסיקתו, המשיבה" (ר' סעיפים 3-2 לבקשה לתיקון כתב תביעה).

3.במסגרת הדיון המוקדם הסכים ב"כ התובע, כי בקשתו תידון לאחר קבלת המסמכים המבוקשים על ידו, כפי שיפורט להלן (ר' פרוטוקול עמ' 1 שורות 24-21).

4.בכתב ההגנה טענה הנתבעת, כי התובע פוטר מעבודתו לאחר שזומן לשימוע ונערך לו שימוע כדין, וזאת לאור העובדה כי ביום 30.6.2015 פגה אשרת העבודה של התובע וכן הבהירה, כי שולמו לו כל התשלומים המגיעים לו, הופקדו בגינו תשלומים לקרן לעובדים זרים שהתנהלה בחשבון בנק נפרד ועוד.

5.התובע לא התייצב לדיון המוקדם שהתקיים ביום 17.5.2016. ב"כ התובע ציין, כי "התובע לא נמצא בשלב זה בארץ, הוא מתגורר במולדובה, לדיון ההוכחות הוא יופיע, הוא מעודכן בכל ואנחנו בקשר יום-יומי" (ר' פרוטוקול עמ' 1 שורות 12-11). ב"כ התובע הבהיר, כי מאחר והתובע נמצא בחו"ל אין באפשרותו להחתים את התובע על תצהיר גילוי מסמכים והודעה לה יצורפו המסמכים תוגש על ידו בתוך 7 ימים ממועד הדיון.

6.הנתבעת טענה, שהיה על התובע לקבל פטור מהתייצבות לדיון וכי "יש הלכות מאד ברורות של בית הדין לגבי ניהול הליך בהעדר התובע ואני חושבת שההלכה הברורה היא שאין אבחנה בין תובע זר לבין תובע ישראלי" (ר' פרוטוקול עמ' 2 שורות 11-9).

7.בנוסף ציינה הנתבעת כי לא ברור מדוע לא יחתום התובע על תצהיר גילוי מסמכים.

8.באשר לבקשת התובע כי במסגרת גילוי מסמכים ספציפי יומצא לידו העתק תיק מעסיק אישי במשרד הפנים, "על מנת שממנו ניתן יהיה ללמוד האם הנתבעת העסיקה את התובע כ"מומחה" או לא ומכך ניתן ללמוד בבירור מה סוג האשרה שהתבקשה וכיצד הוגדרה" (פרוטוקול עמ' 1 שורות 15-13) טענה הנתבעת, כי היא מתנגדת לצו מן הטעם שהתובע לא ערך תצהיר גילוי מסמכים מטעמו וכי ספק אם מדובר בבקשה רלוונטית מש"יש העתק מאשרת העבודה של התובע על גבי הדרכון שלו עימו הוא נכנס לארץ "(ר' פרוטוקול עמ' 2 שורות 17-16).

9.עוד ציינה הנתבעת, כי אין לה התנגדות לצרף את ההיתר המיוחד שניתן לנתבעת להעסקת התובע וכי מתן צו למשרד הפנים אשר יגלה את כל המסמכים המצויים בתיק מעסיק אישי כמוהו כ"מסע דיג" ומדובר בבקשה גורפת ולא רלוונטית.