סע"ש 51746-04-15

1.בפנינו תביעת התובע, נתין אריתריאה, לתשלום זכויות שונות הנובעות לטענתו מתקופת עבודתו אצל הנתבעות וסיומה.

העובדות בתמצית -

2.התובע, נתין אריתריאה, הועסק באתר בנייה של הנתבעת 1, החל מיום 4.10.11 ועד ליום 1.6.13.

3.הנתבעת 2, י.ב. שיא משאבים בע"מ, שילמה את שכר התובע והנפיקה עבורו תלושי שכר.

תמצית טענות הצדדים-

4.לטענת התובע, זכאי הוא לפיצויי פיטורים ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, תשלום בגין עדכוני שכר, דמי נסיעות, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים, חופשה שנתית, פיצויי פיטורים, אי מתן הודעה לעובד, פיצוי בגין אי עריכת שימוע, פיצוי בגין אי הפקדות לקרן פנסיה, בסך כולל של 78,755 ₪.

5.הצדדים נחלקו בשאלה מי מבין הנתבעות העסיקה את התובע. לטענת התובע, יש לראות בנתבעות 1-2 כמעסיקות במשותף. לטענת הנתבעות, נתבעת 2 שהינה חברה בעלת רישיון לקבלת שירות המספקת שירותי ניקיון, שימשה כמעסיקת התובע ויש לדחות את התביעה כנגד נתבעת 1 בשל היעדר יריבות .

6.עוד נחלקו הצדדים בשאלת התפקיד אשר ביצע התובע. לטענת התובע, עבד בעבודות הקשורות בבנייה על כן חל על הצדדים צו ההרחבה בענף הבנייה. מנגד טענה הנתבעת כי הינה חברה למתן שירותי ניקיון והתובע היה עובד ניקיון.

7.בין הצדדים קיימת מחלוקת מרכזית נוספת לגבי נסיבות סיום עבודת התובע. התובע טען כי פוטר לאחר שהודיע לאחראי עליו כי הינו חולה. לטענת הנתבעות, התובע נטש את העבודה וחדל להגיע ללא מתן התראה ולכן עליו לפצות את הנתבעות בגובה דמי הודעה מוקדמת.

העדים-

8.מטעם התובע העיד התובע בעצמו. מטעם הנתבעות, העידו מר נסים צרפתי, מנהל עבודה בנתבעת 1 וגב' יאנה ברויטמן, המשמשת כבעלים של הנתבעת 2.