מאיר ארמה נ' זיו אריה
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
36738-05-15
14.2.2018 |
|
בפני השופטת: מיכל פריימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: מאיר ארמה עו"ד שמעון פרץ |
נתבע: זיו אריה עו"ד גינר אירנה |
| פסק דין | |
כללי
1.מר מאיר ארמה (להלן "התובע") עבד בעסקו של מר זיו אריה (להלן "הנתבע"), העוסק בתיקון נזקי שריפה, מים ושיפוצים, החל מתאריך 9.12.12 ועד לפיטוריו בתאריך 6.5.15.
2.לטענת התובע, במועד סיום עבודתו, נותר הנתבע חב לו זכויות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה, לרבות, הפרשי שכר ושעות נוספות, תשלום לקרן השתלמות, הפרשי פדיון חופשה והבראה, הפרשות לגמל ( לרבות סכומים שנוכו משכרו ולא הועברו לקופת הפנסיה), הודעה מוקדמת והפרש פיצויי פיטורים בתוספת פיצויי הלנה.
כן תובע הוא פיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי עבודה ואי מסירת תלושי שכר, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופיצוי בגין אובדן דמי אבטלה בהיעדר אישור על תקופת ההעסקה.
הנתבע הודה בזכאות התובע לתשלום חלק מהזכויות, כפר בחישובים מטעם התובע והעלה טענת קיזוז.
הנתבע הודה בחבותו לשלם לתובע סך של 22,942 ₪ בגין פנסיה, יתרת פיצויי פיטורים בסך 15,319 ₪ והשבת ניכוי שנוכה משכרו של התובע בסך 4,020 ₪.
סה"כ הודה הנתבע בחוב בסך 42,281 ₪.
עד כה לא שילם הנתבע דבר על חשבון החוב בו הודה.
3.להלן העובדות הרלוונטיות אשר אינן שנויות במחלוקת:
א.התובע, חשמלאי במקצועו, החל לעבוד בעסקו של הנתבע החל מיום 9.12.12, לאחר שמכר משותף של הצדדים, מר יורם לנקרי, קישר ביניהם.
ב.בין הצדדים לא נערך חוזה עבודה בכתב.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>