חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 25343-04-14,סע"ש 25377-04-14,"ש 25393-04-14,"ש 25358-04-14

: | גרסת הדפסה
עמ"ש, סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
25343-04-14,25377-04-14,25393-04-14,25358-04-14
13.5.2018
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
התובעים:
1. HAGOS TEKIEA
2. HAGOS HAGOS
3. KASTA MAZGAN
4. DESTA TESFAALEM אבישי סגל

עו"ד אבישי סגל 		נתבעים:
1. ענבר (י.צ.) שרותים בע"מ
2. וולושין גנדי
3. קרטיש איליההנתבעים מס' 1 ו – 3
4. א. דורי בניה בע"מ

עו"ד צפריר פז
עו"ד סיבוני ונחמיה
פסק דין
 

 

1.התובעים, ארבעה נתיני אריתריאה, הועסקו באתרי בנייה שהופעלו בחלק מהתקופה על ידי הנתבעת מס' 4 (להלן – א. דורי), באמצעות הנתבעים מס' 1-3.

השאלה העיקרית בהליך זה היא מיהו מעסיקם של התובעים ועל מי יש להטיל את חובת תשלום זכויותיהם הסוציאליות. במישור המשפטי הצדדים חלוקים גם בשאלה מהם צווי ההרחבה החלים עליהם.

מבחינה עובדתית, יש להכריע בשאלות מה היתה תקופת עבודתם של התובעים, מה היו נסיבות סיום עבודתם והאם התובעים זכאים להפרשי שכר ותנאים נלווים.

 

 

2.רקע עובדתי

א.התובעים הם אזרחי אריתריאה שהועסקו כעובדי ניקיון וכעובדים כלליים באתרי בנייה שונים, בקניון הזהב ובמגדלי תל אביב, בשירות החברות רום גבס וא. דורי, היא הנתבעת מס' 4 (להלן – א. דורי).

ב.נתבעת מס' 1 (להלן - ענבר) היא חברת כח אדם, בבעלותו ובניהולו של מר יובל ענבר. את החברה מנהלת גם רעייתו של יובל ענבר, סימה ענבר, העוסקת בנושא החשבונות בחברה (עדות תובע מס' 2 בעמוד 46 שורות 1-7, עדות סימה ענבר בעמוד 58 שורות 10-13, עמוד 59 שורה 16).

ג.ענבר התקשרה עם חברת רום גבס, שהיא חברת בת של א. דורי, בהסכם לאספקת כח אדם (ההסכם לא הוצג). על יסוד אותו הסכם, ענבר סיפקה גם לא. דורי, הנתבעת בהליך זה, עובדים ובכלל זה גם את התובעים.

ד.הנתבע מס' 2 (להלן - גנדי), התקשר עם ענבר ב"הסכם קבלני לאספקת עובדים" במסגרתו התחייב לספק לענבר "עובדים לבניין, לעבודות תשתית, מפעלים, ניקיון ושירותים אחרים לאתרי עבודה" (נספח ב' לתצהיר סימה ענבר הסכם מיום 7.2.10, הסכם נוסף דומה מיום 13.9.09).

תחילה גנדי חתם על ההסכמים באופן אישי ובהמשך, באמצעות חברה שבבעלותו - "ק.ו. אגרד ג'וב שירותים בע"מ" (נספח א' לתצהיר סימה ענבר - הסכם מיום 19.1.11).

ה.הנתבע מס' 3 (להלן - איליה) העביר משכורות לתובעים, טיפל בהסעת עובדים ועסק בטיפול שוטף בעניינם.

איליה הוא מי שהנפיק לתובעים מס' 1-3 תלוש שכר בגין חודש נובמבר 2013 (ת/ 3 א', ת/2 א'). יובהר כי התובע מס' 4 כבר לא עבד בשירות מי מהנתבעים באותה העת.

כפי שיפורט בפסק הדין בהרחבה, איליה היה שותף של גנדי, למרות שבשנים 2010 – 2012 הוא דווח כעובד שכיר של גנדי (בהמשך של חברת "אגרד ג'וב" שבבעלות גנדי) וקיבל מהם תלושי שכר (צורפו כנספחים לתצהיריו של איליה).

ו.לתובעים לא הונפקו תלושי שכר לכל אורך תקופת עבודתם, להוציא בחודשים אוקטובר - נובמבר 2013.

התלוש לחודש אוקטובר 2013 הונפק על ידי גנדי וממנו עולה כי לתובעים מס' 1-3 שולם שכר מינימום בגין 186 שעות עבודה.

התלוש לחודש נובמבר 2013 הונפק על ידי איליה וממנו עולה כי לתובעים מס' 1-3 שולם שכר יסוד ו"בונוס" בגין השעות הנוספות, בתעריף דומה (25 ₪ לשעה לתובעים מס' 2-3 ו – 27 ₪ לשעה לתובע מס' 1).

ז.לתובעים שולם שכר של 25 ₪ בגין שעות העבודה שביצעו בפועל.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>