חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סואעד נ' שמירה ואבטחה בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
5966-12-10
3.2.2011
בפני :
שגית דרוקר

- נגד -
:
עלי סואעד
:
1. כח עוצמה שמירה ואבטחה בע"מ
2. תנופה שירותי עבודה 1997 בע"מ

פסק-דין

פסק דין

1.בהתאם להחלטה מיום 5.12.10 היה על הנתבעים להגיש כתב הגנה תוך 30 יום מקבלת כתב התביעה. כתב התביעה הומצא לנתבעים ביום 8.12.10 אולם עד למועד זה טרם הוגש כתב הגנה.

2.אשר על כן, בהעדר כתב הגנה מטעמם שלא הוגש על אף שחויבו להגישו, ולאור האמור בתביעה הנני מחייבת את הנתבעות לשלם לתובע ביחד ולחוד סך של 50,844 ₪ (מתוכם: פדיון חופש בסך של 7,215 ₪, דמי הבראה בסך 4,726 ₪, דמי חגים בסך 5,850 ₪, הפרשות לפנסיה בסך 8,663 ₪, הוצאות נסיעה בסך 18,676 ₪, שעות נוספות בסך 3,463 ₪ הפרשי שכר בסך 2,251 ₪), בצרוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 5.12.10, ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3.כן תשלמנה הנתבעות לתובע סך של 750 ₪ כל אחת – בגין הוצאות משפט.

4.על הנתבעות לשלם את הסכומים הנ"ל תוך 30 יום ממועד קבלת פסק דין זה.

5.מזכירות בית הדין תדאג לשלוח העתק פרוטוקול זה לצדדים.

ניתן היום, כ"ט שבט תשע"א, 03 פברואר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>