אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סב"א 31434-04-15

סב"א 31434-04-15

תאריך פרסום : 07/06/2015 | גרסת הדפסה
סב"א
בית דין ארצי לעבודה
31434-04-15
28/05/2015
בפני השופט:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקש:
ארגון עובדי פרויקט "פותחים עתיד" בסוכנות היהודית
המשיבים:
1. הסתדרות המעו"ף - הסתדרות העובדים החדשה
2. פותחים עתיד בע"מ (חל"צ)

החלטה

הנשיא יגאל פליטמן

  1. לפניי בקשת צד בסכסוך בין ארגוני עובדים, שהגיש ארגון עובדי פרויקט "פותחים עתיד" בסוכנות היהודית (להלן - המבקש).

    רקע הדברים

  2. ביום 26.3.15 הוגשה לבית הדין האזורי בירושלים "בקשה דחופה לצו זמני במעמד צד אחד במסגרת בקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי" (להלן - הבקשה לצו זמני). כפי העולה מהחלטת בית הדין האזורי מיום 31.3.15, ברקע הבקשה ניצבה כוונת הסוכנות היהודית לארץ ישראל (להלן - הסוכנות) להעברת כ- 350 מעובדיה המועסקים בתוכנית "פותחים עתיד", תכנית העוסקת בסיוע לילדים ונוער בסיכון (להלן - התכנית), לעבודה במשיבה 2, חברת בת "פותחים עתיד בע"מ" (להלן - החברה). זאת, החל מיום 1.4.15. המבקשים בבקשה לצו זמני נמנו על מנהלי התכנית (להלן - המנהלים).

  3. בבקשה לצו זמני הובהר כי ביום 12.3.15 הקימו המנהלים את המבקש. ביום 16.3.15 שלח המבקש למנהלה הכללי של הסוכנות היהודית וליושב ראש ועד העובדים הכרזת יציגות מלווה בטפסי הצטרפות וביטול חברות בהסתדרות העובדים הכללית החדשה, של 188 עובדים. ועד העובדים והסוכנות נדרשו להמציא בתוך 10 ימים הסכמה בכתב להודעת היציגות. כן נדרשה הסוכנות, בין היתר, לחדול למעשה מכל המהלכים הנוגעים להעברת עובדי התוכנית לחברה. ביום 24.3.15 הודיע בא כוח הסוכנות לבא כוח המבקש כי החברה היא הרלוונטית לצורך ניהול משא ומתן קיבוצי וכי דירקטוריון החברה התכנס ו"החליט לדבר עם מרשיך". ועד העובדים לא הגיב להודעה.

  4. אחר זאת הוגשה הבקשה לצו זמני בה עתרו המנהלים, בין היתר, למנוע את העברת התכנית לחברה ולהורות לסוכנות לקיים משא ומתן קיבוצי עם המבקש, על עתיד תנאי עבודת עובדי התכנית. במהלך הדיון בבית הדין האזורי הוברר כי ועד העובדים בסוכנות רואה עצמו כ"ועד של הארגון היציג" וכי המשיבה 1, הסתדרות המעו"ף - הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן - ההסתדרות), עומדת על היותה הארגון היציג בסוכנות וכי נודע לה על מהלכי המבקש רק מהבקשה לצו זמני.

  5. על רקע האמור נקבע בהחלטת בית הדין האזורי מיום 31.3.15 כדלקמן:

    "מבלי להביע עמדה בשאלה אם הארגון מילא כדין אחר הלכת אל בטוף בכל הנוגע להודעת היציגות מטעמו ברור הוא שעניין לנו במקום עבודה בו ארגון עובדים קיים, הסתדרות העובדים הכללית החדשה, וארגון שטוען כי הוא ארגון עובדים מתחרה 'ארגון עובדי פרויקט פותחים עתיד בסוכנות היהודית' המבקש כי תוכר יציגותו. משכך אין בקשת הארגון המתחרה יכולה להתברר בפני בית דין זה ... אך ברור הוא כי כל יתר הטענות המועלות בבקשה כפופות להכרעה בשאלת היציגות.

    בנסיבות אלה ומבלי להביע כל עמדה בבקשה לגופה. דעתנו היא כי אין מנוס ממחיקתה ... "

    בית הדין האזורי הבהיר בהחלטתו כי מקומו של הסכסוך הקיבוצי הבין ארגוני להתברר בפני הערכאה המוסמכת היא בית הדין הארצי לעבודה. מכאן בקשת הצד שהוגשה לפתחנו.

    הבקשה ועמדות הצדדים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ