אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סב"א 20001-10-15

סב"א 20001-10-15

תאריך פרסום : 22/02/2016 | גרסת הדפסה
סב"א
בית דין ארצי לעבודה
20001-10-15
21/10/2015
בפני השופט:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקש:
מנורה מבטחים ביטוח בע"מ
המשיבים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. ארגון "עובדים למען עובדים"- הוועד הפנימי בחברת מנורה מבטחים ביטוח בע"מ

החלטה

הנשיא יגאל פליטמן

1. חברת מנורה מבטחים ביטוח בע"מ (להלן - החברה) הגישה לבית הדין "בקשת צד בסכסוך קיבוצי (טען ביניים)" (להלן - בקשת הצד). בבקשה נטען כי נוכח מחלוקת של ממש בין שני ארגוני העובדים - הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן - ההסתדרות) וארגון "עובדים למען עובדים" הוועד הפנימי בחברת מנורה מבטחים ביטוח בע"מ (להלן - הוועד הפנימי), נדרשת החברה להגיש את בקשת הצד הנוכחית "על מנת לבקש כי בית הדין יכריע במחלוקת המתעוררת בין שני הארגונים המתחרים, וזאת בהתאם לסמכותו".

למען תהיה התמונה שלימה נוסיף כי בסמוך, עובר להגשת בקשת הצד, הגישה ההסתדרות ערעור על הנפסק בס"ק 34304-05-15, ס"ק 55042-06-15 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - מנורה מבטחים ביטוח בע"מ ואח' (השופטת עידית איצקוביץ, ונציגי הציבור מר יוסף לוין ומר משה הרץ, ניתן ביום 29.9.15; להלן - ערעור מנורה), בו נדונה, בין היתר, השאלה האם הוועד הפנימי עונה על דרישות הפסיקה להגדרת ארגון עובדים והאם הוא מהווה ארגון יציג בחברה.

2. ההליך שבפנינו, במהותו, הינו סכסוך בין ארגון עובדים לארגון עובדים אחר. אולם מגישת הבקשה אינה ארגון עובדים אלא המעסיק עצמו. לפיכך, ההליך אינו יכול להיות מסווג כ"תובענה בין ארגון עובדים לארגון עובדים אחר ותובענות בין ארגון מעבידים לארגון מעבידים אחר" כהגדרתו בסעיף 25(2) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט – 1969. לאור האמור, על פני הדברים, הסמכות לדון בהליך נתונה לבית הדין האזורי, משמדובר ב"תובענה בין מי שיכולים להיות צדדים להסכם קיבוצי מיוחד כמשמעותו בחוק ההסכמים הקיבוציים, תשי"ז – 1957..." וכקבוע בהוראת סעיף 24(2) לחוק בית הדין לעבודה.

3. יחד עם זאת, נוכח קיומו של ערעור מנורה, התלוי ועומד בבית דין זה, בו מתעוררת שאלה משפטית אינהרטית לבקשת הצד שלפני, והיא האם הוועד הפנימי מהווה ארגון יציג בחברה, עולה השאלה האם לא יהא זה נכון, לצורך יעילות הדיון וחסכון בזמן שיפוטי, ולמען תהיה פרושה בפני בית הדין היריעה העובדתית המלאה, כי בקשת הצד תצורף לערעור מנורה, כעמדה בערעור, ותידון במסגרתו ואילו בקשת הצד שלפני תימחק.

משאלו הם פני הדברים, תגיש המבקשת תשובתה לשאלה – האם לאור המפורט בהחלטתי, מוסכם כי בקשת הצד תיסרק לערעור מנורה ותידון במסגרתו ובקשת הצד – תימחק. המבקשת תגישה עמדתה לאמור בהקדם, בנסיבות העניין, ולכל המאוחר עד ליום 29.10.15 בשעה 12:00. עם קבלת תשובת המבקשת או בחלוף המועד להגשתה, לפי המועד המוקדם מביניהם, יועבר התיק למתן החלטה.

5. בטרם חתימה נוסיף כי הליך "טען בינים", במסגרתו הוגשה בקשת הצד שלפני, המעוגן בהוראת סעיף 224 לתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד – 1984, אינו חל ככלל בבתי הדין לעבודה (וראה בהקשר זה הקבוע בהוראת סעיף 129 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991).

6. מזכירות בית הדין תשלח החלטתי לצדדים ותאשר קבלתה.

ניתנה היום, י"ב חשוון תשע"ו (25 אוקטובר 2015) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

Picture 1

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ