אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סבג נ' המוסד לביטוח לאומי

סבג נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 04/11/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
27852-12-12
27/10/2013
בפני השופט:
רוית צדיק

- נגד -
התובע:
משה סבג
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי

החלטה

1.הצדדים בתיק זה הסכימו למינוי מומחה- יועץ רפואי ,לבחינת הקשר הסיבתי בין עבודת התובע לבין הפגימות מהן הוא סובל.

2.אשר על כן הנני ממנה כמומחה- יועץ רפואי, מטעם בית הדין את ד"ר סלטי אליהו מרח' סירני 8 חיפה ת.ד 3636 מיקוד 31036.

העובדות המוסכמות-

3.התובע יליד 1946, החל עבודתו בתעשייה האווירית ביום 1.10.1978.

4.התובע עובד 5 ימים בשבוע , 9 שעות ביום.

5.בתפקידו משמש התובע כראש מחלקת יצור ומקבעים, ובעיסוקו חרש כלים.

6.במסגרת תפקידו , התובע מנהל צוות חרש כלים והוא עצמו משמש כחרש כלים. עבודתו כוללת: כרסום חלקי, הרכבת כלים, הרמת כלים וחלקים בעזרת עגורן.

7.התובע עובד על הכליםהבאים : כלי יד (פטיש , מפתחות) כלים לנאומטים למיניהם וכרסומת.

8.עיסוקו של התובע כעובד מן המניין וכמנהל צוות עד לימים אלו, כוללת עבודה פיזית הבאה לידי ביטוי בהפעלת מקדחות הפעלת מכונות שיוף, פטישים, אקדחי אויר ומשקפות ,כל זאת לצורך ייצור כלים ומקבעים למטוסים בתעשייה האווירית.

9.לצורך ייצור מקבעים עובד התובע עם האצבעות, התובע נדרש להשעין את ידיו על המרפקים בתחילת העבודה באופן הבא:

בשלב ראשון התובע קודח , מנסר ומפעיל פטישי אויר.

בשלב שני התובע מבצע הרכבות - פעולה הדורשת התאמות.

בשלב שלישי המדידות של החלקים והתאמה פעולה הדורשת דיוק רב בעזרת משקפות.

10.משהתובע מנהל (ראש) צוות, פועל הוא מידי יום ככל העובדים, התובע אינו יושב במשרד, והוא משמש כחלק מצוות העבודה. יחד עם זאת התובע משמש גם מנהל (ראש) צוות של ארבעה אנשים.

בתעשייה האווירית עד לתפקיד ראש תחום, העובד עושה את מלאכתו בשטח ככל עובד, אולם מוטלת עליו גם אחריות מנהלית על עוד מספר אנשים.

השאלות עליהן מתבקש המומחה להשיב-

11.מהי הפגימה הרפואית ממנה סובל התובע?

12.האם קיים קשר סיבתי רפואי בין תנאי העבודה של התובע המתוארים לעיל , לבין הפגימה ממנה סובל הוא?

13.האם כל פעולה או כל מאמץ שהתובע ביצע בעבודתו, גרמו לנזק זעיר, בלתי ניתן לאבחון לכשעצמו, נזק אשר לפחות בחלקו היה בלתי הפיך , כאשר הצטברותם של נזקים זעירים אלה היא שגרמה לליקוי (בדרך של גרימה ו/או בדרך של החמרה)?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ