אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> נשלסקי נ' ביטוח לאומי הלשכה המשפטית - נצרת עלית

נשלסקי נ' ביטוח לאומי הלשכה המשפטית - נצרת עלית

תאריך פרסום : 19/05/2011 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה נצרת
53412-07-10
19/05/2011
בפני השופט:
ורד שפר

- נגד -
התובע:
חיים נשלסקי
הנתבע:
ביטוח לאומי

החלטה

1.התובע לקה ביום 23/02/10 בקרע באורטה (להלן:"האירוע") .

לטענתו – נבע הקרע מסערת רגשות ומתח חריג מהם סבל בעקבות שתי שיחות קשות שהתקיימו בתאריכים 17/02/10 ו – 21/02/10 בינו לבין מעבידתו.

פנייתו למוסד לביטוח לאומי בבקשה להכיר באירוע כתאונת עבודה ולשלם לו דמי פגיעה נדחתה, מהנימוק שלא קדם לו אירוע תאונתי כלשהו בעבודה.

מכאן התביעה שבפנינו.

2.העדויות והראיות שהוצגו בפני בית הדין

מטעם התובע הוגשו תצהירי עדות ראשית שלו ושל אשתו.

בתצהירו של התובע הובאה גרסה מפורטת לפיה להופעת האירוע קדמו שני מפגשים בינו לבין מנהלת משאבי האנוש במפעל בו עבד , הגב' רינת כרמל ובעלי תפקיד נוספים במפעל, בתאריכים שפורטו לעיל, הראשון היה שיחת שימוע והשני חילופי דברים קשים בינו לבין הגב' כרמל והממונה הישיר עליו, מהם הבין שנפל הפור ועבודתו במפעל תסתיים.

התובע תיאר אירועים שהסבו לו סערת רגשות קשה והיו חמורים וחריגים בעוצמתם.

אשתו של התובע תיארה את התרשמותה מהמצב הרגשי בו היה שרוי התובע באותם תאריכים עם שובו מהעבודה.

מטעם הנתבע הוצגה הודעה שמסר התובע לחוקר המל"ל ביום 15/04/10, ובה תואר מהלך עניינים אחר לגמרי.

על פי האמור בהודעה, הגיע התובע לעבודתו בבוקר יום 23/02/10, ותוך כדי שהותו במקום העבודה החל לחוש ברע , איבד את המיקוד ולבסוף איבד הכרתו והובהל לבית החולים.

התובע הבהיר כי ביום האירוע לא התנהל ויכוח חריג במקום העבודה, ורק מספר שבועות קודם החל ויכוחים ואי הסכמות עם מנכ"ל הכימיה במפעל, ומדובר היה ברצף של אירועים שנמשך מספר שבועות.

בהודעה לחוקר לא ניתן למצוא זכר למי משתי השיחות הקשות שמתוארות בתצהיר ובתביעה שהוגשה לבית הדין.

בתצהיר העדות הראשית של התובע, הסביר הוא כי המועד בו נחקר ע"י חוקר מטעם המל"ל, היה בסמוך לניתוח, ועדיין סבל מבעיות בריכוז ובזכרון ועל כן ענה לשאלות החוקר בקצרה מבלי שהרחיב.

ב"כ הנתבע הודיעה כי החליטה לוותר על חקירתם של התובע ושל אשתו, לאור השוני הרב בין גרסתם בתצהיריהם לבין הדברים שמסר התובע לחוקר המל"ל, וההסבר המצומצם שניתן לשוני זה בתצהיר.

שמענו, כאמור, גם את עדותה של הגב' רינת כרמל, מנהלת משאבי אנוש במפעל בו עבד התובע.

הגב' כרמל העידה בחקירה ראשית ונחקרה בחקירה נגדית. עדותה הייתה עקבית ונתמכה בין השאר במסמך שהוצג על ידיה – פרוטוקול של שימוע שנערך לתובע ביום 17/02/11, התרשמותנו הייתה שדבריה של הגב' כרמל נאמרו בכנות וביושר, וכי תיארה נכוחה את הנסיבות להן נדרשה, ועל כן מצאנו לנכון לייחס משקל נכבד לעדותה.

3.לאור מכלול החומר שהוצג בפנינו, כמתואר לעיל, אנו קובעים את העובדות הבאות –

א.התובע החל לעבוד במפעל של חברת GES בע"מ בעכו בחודש פברואר 2009, בתפקיד מנהל רכש.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ