אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מענק בנוסף לפנסיה יש לפרש בצמצום

מענק בנוסף לפנסיה יש לפרש בצמצום

תאריך פרסום : 04/12/2002 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין ארצי לעבודה
1006-02
04/11/2002
בפני השופט:
1. סטיב אדלר
2. שמואל צור
3. ורדה וירט-ליבנה


- נגד -
התובע:
ארגון הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטת חיפה
עו"ד גדעון הולין
הנתבע:
אוניברסיטת חיפה
עו"ד אסף ברנזון
עו"ד דנה הוט
פסק דין

השופט שמואל צור:

1. בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה התבררה, בהליך של סכסוך קיבוצי, בקשה שהגיש
המערער להכיר בזכותם של חבריו אשר שרתו יותר מ-24 שנים, לקבל מענק פיצויי הכולל את
כל הכספים שנצברו לזכותם בקופת תגמולים "תמר", היינו-חלק העובד וחלק המעביד כאחד.
בית הדין האזורי )כב' השופטת מיכל אריסון - חילו ; תיק ס"ק 146/99( דחה את הבקשה
ומכאן הערעור בפנינו.

2. הרקע העובדתי פורט כראוי בפסק דינו של בית הדין האזורי, אין מחלוקת לגביו ואין
כל צורך לחזור עליו שוב. מסמך המפתח העומד לדיון בפנינו הוא הסכם הפנסיה מיום
21.5.68 בין עיריית חיפה לבין המערער, בו נקבעו זכויות הפרישה והפנסיה לחברי
המערער. מן הראוי לציין כי הסדר זכויות הפנסיה למערער נקבע בהתאם לזכויות שהיו אותה
שעה לעובדי סגל האוניברסיטה העברית בירושלים. כפי שהובהר בבית הדין האזורי ובפנינו,
הסכם הפנסיה יצר מערכת מיוחדת של פנסיה תקציבית שהיא בבחינת יציר כילאיים בין פנסיה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ