אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> וינמן נ' זיו

וינמן נ' זיו

תאריך פרסום : 15/09/2010 | גרסת הדפסה
ק"פ
בית משפט השלום חיפה
17261-02-09
15/09/2010
בפני השופט:
ערן קוטון

- נגד -
התובע:
יורם וינמן
הנתבע:
אוסנת זיו
הכרעת-דין

הכרעת דין

1.החלטתי לזכות את הנאשמת מן העבירה אשר יוחסה לה בכתב הקובלנה.

עסקינן בקובלנה פלילית פרטית בגין הוצאת לשון הרע; עבירה הקבועה בסעיף 6 לחוק איסור לשון הרע, התשכ"ה – 1965 (להלן: "החוק").

כתב הקובלנה

2.על פי המתואר בכתב הקובלנה הנאשמת והקובל הינם עובדי חברת "צים" (להלן: "החברה"). הקובל עובד ותיק ומוערך אשר שמו הולך לפניו כבעל מקצוע, שקט, עדין וישר דרך שמעולם לא היה מעורב בבעיות במשך 21 שנות עבודתו. הנאשמת עובדת חדשה בחברה ומועסקת במחלקה אחרת מזו של הקובל.

במטרה לבסס את מעמדה בחברה נקטה הנאשמת בצעדים לרבות יצירת קשרים חברתיים עם עובדים שונים. בין הקובל והנאשמת נוצר קשר חברי. במסגרת הקשר ניהלו הצדדים "שיחות נפש" בעוד הנאשמת הציגה את עצמה כ"חברת נפש" של הקובל אשר נתן בה אמון רב ופתח בפניה את סגור ליבו אף בענייניו האישיים.

3.בחודש אוגוסט 2007 או בסמוך לכך התבטאה הנאשמת כלפי הקובל בברוטאליות ובצעקנות, דבר שהפתיע את הקובל וגרם לו לטראומה. התנפלות זו, ללא רקע מקדים, הכניסה את הקובל למצב של הלם נפשי.

הקובל ניסה לפנות לנאשמת על מנת לברר את העניין אך כל פניותיו נענו בסירוב מוחלט. הנאשמת אף הגישה כנגד הקובל תלונה במשטרה ומסרה מידע בעניין לוועד העובדים, הנהלת החברה ואנשים אחרים. כל זאת, תוך שהיא מעלילה על הקובל עלילות שווא על הטרדה מצידו. לטענת הקובל עסקינן בתלונת שווא. בהמשך ביטלה הנאשמת את התלונה. בסופו של הליך הוברר כי התלונה חסרת בסיס והתיק כנגד הקובל נסגר בעילה של "אין אשמה". הנאשמת אף פנתה בהליך משפטי וביקשה כנגד הקובל צו למניעת הטרדה מאיימת; צו זה ניתן באופן הדדי בהסכמת הצדדים.

טוען הקובל, כי מעשיה של הנאשמת פגעו בו, הביכוהו, השפילוהו וביזוהו. כמו כן פגעו מעשי הנאשמת בסיכויי הקובל להתקדם במקום עבודתו, ופגעו בשמו הטוב של הקובל.

בעקבות מעשי הנאשמת נאלץ הקובל לנתק קשרים חברותיים עם עובדים מסוימים בחברה.

הקובל פנה באמצעות בא-כוחו לנאשמת בדרישה לקבל מכתב התנצלות ופיצוי סמלי אך הנאשמת לא שעתה לפנייתו, משכך, הוגשה הקובלנה.

תשובת הנאשמת

4.במעמד ההקראה כפרה הנאשמת במיוחס לה.

לטענתה, מעולם לא התבטאה בברוטאליות כלפי הקובל. נהפוך הוא, הקובל הוא אשר הטריד את הנאשמת. הנאשמת ביקשה להפסיק את הקשרים עם הקובל בשל העובדה שהפך להיות אובססיבי ביחס אליה. הנאשמת ביטלה את תלונתה במשטרה לאחר מספר חודשי שקט מהטרדותיו של הקובל ולאור העובדה ששניהם עובדים באותו מקום.

משכך נקבע הדיון לשמיעת הוכחות.

עדי הקובל וראיותיו

5.אורלין ציונה

העדה משמשת כמזכירה בפרקליטות פלילית מחוז חיפה. העדה שלחה לב"כ הקובל את המכתב (ק/1) לפיו, לבקשתו, שונתה עילת הסגירה של התיק כנגד הקובל לעילה של "אין אשמה פלילית". מעבר לכך לא ידעה העדה דבר אודות הנסיבות שהביאו לשינוי עילת הסגירה.

6.עדות הקובל

לדברי הקובל, עם התחלת העסקתה של הנאשמת בחברה, בסוף שנת 2006, נוצר קשר בינה לבינו. הקשר החל להתפתח עד למצב בו הקובל, מצידו, נתן אמון גדול בנאשמת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ