וולושין נ' המשביר החדש לצרכן בע"מ

החלטה

בקשת התובעת מיום 13.7.10 למתן צו לגילוי ומסירת מסמכים. לאחר עיון בבקשה ובתשובה, אני קובע כדלקמן:

1. באשר למסמכים הנזכרים בסעיפים א', ב' לבקשה (מסמכים עליהם הוחתמה התובעת על ידי הנתבעת; אישור הגשת תלונה במשטרה) – הנתבעת מוכנה לאפשר לתובעת עיון בהם (סעיפים 5-6 לתשובת הנתבעת), ומשכך מתייתר הצורך להכריע בענין זה.

2. באשר לרשימת העובדים שפוטרו ע"י הנתבעת במהלך 12 החודשים בציון תקופת ההעסקה וסיבת הפיטורים (סעיף ג' לבקשה) – הרי דין הבקשה בענין זה להתקבל. אחת הטענות של התובעת הינה כי הסיבה לפיטוריה היתה "במטרה למנוע ממנה לעבור את התקופה בחוק המזכה בפיצויי פיטורים" (סעיף 31 לכתב התביעה). בבקשתה מציינת התובעת כי רשימת העובדים המפוטרים דרושה לה בענין זה. אקבע כי המסמך המבוקש רלוונטי, ויש לדחות את טענת הנתבעת בדבר היעדר רלוונטיות. המבקשת מסכימה כי שמות העובדים ברשימה יושחרו, כך שהחשש לפגיעה בפרטיות העובדים זוכה למענה.

יוטעם: מצויים אנו בשלב של גילוי ועיון במסמכים. הנתבעת נדרשת לגלות, ולאפשר לתובעת לעיין, רק במסמכים קיימים המצויים בשליטתה. אין הנתבעת נדרשת להכין ולייצר רשימות ומסמכים (רע"א 6715/05 מחסני ערובה נאמן בע"מ נ' אייזנברג, פסקה 7 (טרם פורסם, 1.11.05)). על כן, ככל שבידי הנתבעת מסמך ובו רשימת העובדים שפוטרו מסניף כרמיאל של הנתבעת במהלך 12 החודשים שקדמו לפיטורי התובעת, ובו פירוט של תקופת העבודה וסיבת סיום ההעסקה, תעביר מסמך זה (תוך הסתרת שמות העובדים) לידי התובעת עד יום 1.10.10. ככל שאין בידי הנתבעת מסמך כאמור, תודיע זאת לתובעת בהודעה בכתב.

3. בתשובת התובעת מיום 2.8.10 לצו הגילוי והעיון במסמכים, מציינת התובעת בסעיף ד' כי קיים "חומר חסוי שלא ניתן להציג בשלב זה". הנתבעת עותרת כי התובעת תגלה מהו חומר זה. בענין זה, דין טענתה של הנתבעת להתקבל. על התובעת לפרט – בהודעה בכתב שתמסור לנתבעת עד יום 1.10.10 – את טיבו של החומר החסוי לטענתה וכן את מקור החסיון הנטען על ידה.

אין צו להוצאות.

ניתנה היום, כ"ג אלול תש"ע, 02 ספטמבר 2010, בהעדר הצדדים.