- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ה"פ 52041-12-13 לויתן ואח' נ' צובירי
|
ה"פ בית המשפט המחוזי |
52041-12-13
8.9.2014 |
|
בפני השופט: אברהם יעקב |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשים: 1. יואל לויתן 2. נילי לויתן 3. גדעון דב לויתן |
המשיב: עו"ד רמי צוברי |
| פסק - דין | |
1.זוהי תובענה למתן פסק דין הצהרתי לפיו הסכם שכר הטרחה מיום 21/01/10 שנחתם בין המבקשים לבין המשיב הינו, הסכם בלתי חוקי ולפיכך הינו בטל וחסר תוקף.
לחילופין מבוקש ליתן פסק דין הצהרתי לפיו המבקשים ביטלו כדין את הסכם שכה"ט וכי הסך של 11,800 ₪ ששילמו למשיב מהווה שכ"ט ראוי עבור עבודתו עבורם.
בהנחה כי יינתן פסק דין הצהרתי כמבוקש, מבוקש להורות על ביטול המשכון אשר נרשם לטובת המשיב לשם הבטחת שכר טרחתו על זכויות המבקש 1 בנחלה 112 ברחוב האורנים 3 בשדה ורבורג.
2.המשיב הוא עו"ד במקצועו והמבקשים היו לקוחותיו.
בין המבקשים לבין המשיב נחתם הסכם שכ"ט ביום 21/01/10.
על פי אותו הסכם, נטל על עצמו המשיב לטפל טיפול כללי בתביעת בל"ל למימוש משכנתא והוצאה לפועל וכן טיפול כללי במגוון תיקי ההוצאה לפועל שבתיק האיחוד. שכר הטרחה עבור הטיפול הנ"ל נקבע לסכום בשקלים שווה ערך ל-14% בתוספת מע"מ כחוק משווי הנחלה במושב שדה ורבורג ברחוב האורנים 3.
עוד נקבע בהסכם שכה"ט כי בפרויקטים שיוקמו בנחלה יהיה המשיב שותף יחסי לפי חלקו בפרויקט ובהכנסות מהפרויקט. להבטחת שכה"ט הוסכם על רישום משכון על הנחלה.
3.המשיב טיפל בענייניהם של המבקשים כ-4 שנים עד אשר פוטר על ידם. באותו מעמד של הפיטורים מסרו המבקשים למשיב סך של 11,800 ₪ כולל מע"מ.
הודעת הפיטורים נמסרה למשיב ביום 29/08/13. באותה הודעה טענו המבקשים כי ענייניהם לא טופלו על ידי המשיב כפי שהובטח על ידו.
4.לטענת המבקשים, ההסכם הינו הסכם בלתי חוקי הנוגד את תקנת הציבור וכן הינו בלתי מידתי ובלתי ראוי וחורג מעבר למסגרות מקובלות ותקינות. עוד טענו המבקשים כי ההסכם חורג מעבר לסבירות ביחס לגובה שכר הטרחה לעומת המאמץ שהושקע בפועל. עוד טענו המבקשים שנפלו בהסכם פגמים מהותיים בשעת כריתתו ולבסוף טענו המבקשים כי ההסכם הופר על ידי המשיב.
5.את טענת ההסכם הבלתי חוקי סומכים המבקשים על העובדה, לטענתם, כי ההסכם מפר את כללי האתיקה של עורכי הדין.
סעיפים 9 א' ו-ב' לכללי לשכת עורכי הדין (אתיקה מקצועית) תשמ"ו-1986 קובע כי לא יקבל עו"ד שכ"ט בעד עבודתו המקצועית אלא בכסף וכי אין מניעה, כאשר הדין מאפשר זאת, כי שכר הטרחה יחושב כאחוז מנושא העניין.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
