- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הצעת פשרה בתיק ת"א 639-11-09
|
ת"א בית משפט השלום הרצליה |
639-11-09
17.6.2013 |
|
בפני : יחזקאל הראל - סגן הנשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חמזה אבו חגלה |
: 1. א.י.ל. סלע 1991 בע"מ 2. אמנון גינס קידוחים - אמנון גינס 3. טארק עינאש 4. חברת נתיבי אילון בעמ |
| הצעת פשרה | |
|
בית משפט השלום בהרצליה |
|
|
ת"א 639-11-09 אבו חגלה ואח' נ' א.י.ל. סלע 1991 בע"מ ואח' |
|
|
בפני |
כב' השופט יחזקאל הראל - סגן הנשיאה |
|
|
תובעים |
חמזה אבו חגלה |
|
|
נגד |
||
|
נתבעים |
1 . א.י.ל. סלע 1991 בע"מ 2 . אמנון גינס קידוחים - אמנון גינס 3 . טארק עינאש 4 . חברת נתיבי אילון בעמ |
|
|
הצעת פשרה |
לדעת המומחה הנכות אינה בעלת השלכות תפקודיות חרף שיעורה. נזקי התובע כנטען על ידיו הינם גבוהים משיעור נכותו הרפואית. נראה לכאורה כי התובע יכול היה לשוב לעבודתו כפועל.
שאלת רשלנותו התורמת של התובע שנויה במחלוקת. סבורני כי גם אם התובע אכן סימן למנופאי כי הינו יכול להרים את זרוע המנוף- או שהאחרון סבר כך, ניתן היה למנוע את קרות התאונה באמצעות תקשורת במכשיר קשר.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
