אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> הצעת בית המשפט בפשרה בתיק א 57457/05

הצעת בית המשפט בפשרה בתיק א 57457/05

תאריך פרסום : 02/09/2008 | גרסת הדפסה
א
בית משפט השלום תל אביב-יפו
57457-05
02/01/2008
בפני השופט:
יעל הניג

- נגד -
התובע:
וישנבסקי מיכאל
עו"ד ילין
הנתבע:
איילון בע"מ - חברה לבטוח
עו"ד ראובינוף
הצעת בית המשפט בפשרה
להלן הצעת בית המשפט לסיום המחלוקות בתיק בפשרה:

נתונים

* תובע יליד 10.6.1959, בן   42  ביום התאונה ועבד במח' אלומיניום אצל המעבידה, חב' אלפא פיין בע"מ [אלומיניום וזכוכית, כיום לא פעילה]. כיום בן  48.

* תאונת עבודה מיום 8.8.01. לגרסת התובע, התבקש לעזור במח' הזכוכית ובמהלך הרמת לוח זכוכית משולחן, התנפץ הלוח ופגע בידו. התובע תבע תחילה את המעבידה אך תביעתו נמחקה. בינתיים התפרקה המעבידה. הנתבעת טוענת להיעדר כיסוי עקב אי דיווח המעבידה, להיזק ראייתי עקב התרשלות התובע שהביאה למחיקת התביעה נגד המעבידה ולאשם תורם מלא. תובע טוען בכתב תשובה כי לאור תכתובות בעת הרלוונטית, ידעה הנתבעת על התאונה טרם התפרקות המעבידה.

* הפגיעה - חתך באמת יד שמאל.

* גורם מטפל - פציעות עיקריות - טיפולים רפואיים : [1]מיון בי"ח קפלן. [2] קופת חולים מכבי.

הנכות האורטופדית

* מטעם התובע - ד"ר אדיבי דוד - 5% בגין פגיעה בעצב, 5% בגין צלקת מכערת באמה.

* מטעם הנתבעת - ד"ר מיכאל לבני - 0% בגין פגיעה בעצב אולינרי, 5% בגין צלקת.

מטעם בית המשפט - פרופ' אנגל

* בבדיקה - בדיקת כח אגרוף וכח צביטה שנערכה איננה מוסברת על ידי הממצאים שהתקבלו, ולכן אינה  רלוונטית. גם תלונותיו על כך שאינו מבצע את רוב פעולות היום - יום בידו השמאלית הנפגעת אינן מוסברות לאור טרופיקה תקינה של העור בצד הפגוע. הוא הדין באשר לתלונתו על אי יכולת להרים חפצים כבדים בידו השמאלית או חוסר ביצוע כל עבודה מנואלית הדורשת כוח בידו השמאלית.

* הצלקת שנותרה לתובע הינה עדינה, אינה קלואידלית / היפרטרופית: 0%.

* נכות צמיתה בשיעור 5% בגין הפגיעה בעצב.

* ועדות המל"ל [לא מחייבות את בית המשפט בהליך זה]

ועדה רפואית לעררים מיום 19.10.03 קבעה לתובע נכות בשיעור 7.5% ונמנעה מהפעלת תקנה 15

אי כושר / חופשת מחלה

לפי תעודות לנפגע בעבודה ולפי אישור המל"ל על תשלום דמי פגיעה : מ - 8.8.01 - 21.9.01. [1.5 חודש]. תובע לא צירף אסמכתאות, למשל תקופה בגינה שולמו דמי פגיעה מעבר לכך. תובע טוען כי שב לעבודה ב 11/01 וכבר ב - 12/01 פוטר. לא צורף מכתב פיטורין נטען.

נתוני השתכרות עובר לתאונה

* רתך במקצועו.

לפי שכר רבע שנתי [אישור המל"ל] = 11,723 ש"ח : 3 = 3,908 ש"ח. צמוד להיום = 4,341 ש"ח.

נתוני השתכרות לאחר התאונה

א. לתקופת אי כושר - אין.

ב. לתקופה מ - 11/01 ועד הפיטורין הנטענים [12/01] - אין.

ג. לתקופה מ - 12/01 ועד 1.5.04 - אין. תובע טוען כי היה מובטל ולפרקים עבד בעבודות זמניות.

ד. לתקופה מ - 1.5.04 ועד 5/06 - התובע עובד בחברת שרותי כ"א [דרום] בע"מ : שכר ממוצע = 3,878 ש"ח.

ה. כיום - אין.

תקבולים מהמל"ל

* 23.10.01 -     דמי פגיעה - 4,298 ש"ח. צמוד להיום = 4,732 ש"ח.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ