אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> הפסקת העסקת עובדת הוראה נעשתה כדין

הפסקת העסקת עובדת הוראה נעשתה כדין

תאריך פרסום : 08/09/2008 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה חיפה
2991-06
25/08/2008
בפני השופט:
דלית גילה

- נגד -
התובע:
אמירה (נאסר) עאסי
עו"ד ח'אולה עאסי
הנתבע:
מדינת ישראל - משרד החינוך מחוז צפון
פרקליטות מחוז חיפה (אזרחי) עו"ד גדי שילה
פסק-דין

רקע

1.         1.         ביום 18.9.06 הגישה התובעת בקשה דחופה לסעד זמני, שיאסור על הנתבעת, מעבידתה,  (להלן: המדינה), לפטרה מעבודתה כעובדת הוראה בטענה, כי פוטרה בהיותה בהריון ללא היתר מתאים [ בש"א 3517/06 (להלן: הבקשה)].

2.         2.         לאחר דיון במעמד הצדדים, בו התרנו לחקור את המצהירה מטעם המדינה - בניגוד למנהגנו בבקשות לצווי ביניים - דחינו את הבקשה; זאת, בהתחשב בכלל החומר שהוצג לפנינו ותוך שהבאנו בחשבון את האינטרסים המתנגשים של הצדדים, שכן, לטעמנו, לא היה מקום לאכוף על המדינה להמשיך להעסיק את התובעת הואיל ומצאנו שניתן, לכאורה, היתר כדין לפיטוריה.

3.         3.         לאחר מתן ההחלטה בבקשה הגישה התובעת בקשה לפסילת ראש המותב [ בש"א 3428/06], שנדחתה בהחלטה מיום 27.10.06; ערעור על החלטה זו נדחה ע"י כב' הנשיא אדלר ביום 7.2.07 [ עאח 11/07].

4.         4.         הצדדים הסכימו, כי כל החומר מתיק הבקשה יהיה חלק מהראיות בהליך העיקרי. ביום 29.5.07 הוגש תצהיר משלים מטעם התובעת יחד עם אסופת מסמכים מתוך תיקה האישי במשרד החינוך. מאוחר יותר הודיעו באי-כח הצדדים על הסדר דיוני, לפיו בקשו לסכם על יסוד החומר שבתיק ללא חקירה נוספת של העדים. בהחלטה מיום 22.6.07 נדרשו להגיש הודעה משותפת על עובדות  מוסכמות וכזאת עשו רק ביום 6.8.07 (להלן: ההודעה).

5.         5.         זו המסגרת העובדתית המוסכמת בהודעה, בלשון הצדדים :

                   א.                                          א.           שיבוץ מורים במגזר הערבי במשרד החינוך נעשה בהתאם לנוהל העברות שיבוצים והשלמות משרה [נספח א' לתגובה לבקשה];

                   ב.                                          ב.           התובעת עבדה במשרד החינוך בין השנים 2006-2002 לסרוגין/ברציפות, הכל כעולה מתלושי שכרה של התובעת וחוזי העסקתה שצורפו לכתבי הטענות;

                    ג.                                            ג.            התובעת הועסקה בשנת הלימודים תשס"ו (מיום 1.12.2005 ועד 31.8.2006) בחוזה מיוחד שתוקפו עד לתום שנת הלימודים [נספח ב' לתגובה לבקשה];

                   ד.                                          ד.           בחודש מאי 2006 נמסרה לתובעת תזכורת לפיה העסקתה תסתיים בתום שנת הלימודים  [נספח ה' לתגובה לבקשה], לא נערך לתובעת שימוע קודם להודעה זו;

                   ה.                                          ה.           גם לאחר שנשלח אותו מכתב וגם לפני כן, התובעת מסרה כי היא בהריון [נספחים ה', ז' לתצהיר התובעת];

                    ו.                                            ו.            ביום 21.6.2006 משרד החינוך פנה אל הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת בבקשה להתיר את סיום העסקתה של התובעת;

                    ז.                                            ז.            ביום 29.8.2006 ניתנה החלטת הממונה על חוק עבודת נשים, המתירה  את סיום העסקתה של התובעת [צורף להודעת התובעת מיום 29.5.2007];

                   ח.                                          ח.           ההיתר התקבל במשרד החינוך ביום ה' 31.8.2006;

                   ט.                                          ט.           התובעת החלה לעבוד בבית ספר במעיליא בתחילת שנת הלימודים תשס"ז, החל מיום 1.9.2006;

                    י.                                            י.            בחודש 9/06 קיבלה התובעת הודעה על הפסקת עבודתה בבית הספר במעיליא החל מיום 10/9/2006. ההודעה נושאת את התאריך 6.9.2006 [נספח י' לכתב התביעה]. לטענת משרד החינוך המכתב נשלח באותו היום לטענת התובעת המכתב הגיע לידיה ביום 17.9.2007 [יש להניח שהתכוונו לתאריך 17.9. 06 - ד.ג.];

                  יא.                                        יא.          גב' יהודית אלון שלחה לממונה על חוק עבודת נשים שני מסמכים: האחד ביום 28.8.2007 [מן הסתם, הכוונה ליום 28.8. 06 - ד.ג.] השני ביום 5.9.2006 (העתק קטוע של המסמכים הוגש לבית הדין על ידי התובעת.  מצ"ב  העתק  המסמכים  בשלמותם)

[יצויין, כי ההודעה עם ההערה הנ"ל שוגרה לבית-הדין בפקס' ללא מסמכים נילווים, אשר צורפו רק ביום 3.9.07, בעקבות החלטתנו מיום 15.8.07];

                  יב.                                        יב.          במשרה בה התובעת הועסקה בתחילת שנת הלימודים תשס"ז מועסקת כיום עובדת אחרת בעלת ניקוד גבוה יותר, בהתאם לנוהל.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ