חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הנסיבות בהם יוכר אירוע מוחי, שארע לעובד במהלך העבודה, כתאונת עבודה

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה
000867-98
18.4.2000
בפני :
א. לקסר

- נגד -
:
יצחק ג'רבי
 :
המוסד לביטוח לאומי
פסק דין

1. בפנינו תביעה להכיר בארוע מוחי, שארע לתובע ביום 2.5.97, כתאונת עבודה.

תביעתו של התובע לתשלום דמי פגיעה עקב הארוע כאמור, נדחתה על ידי הנתבע. לפיכך,
הוגשה התביעה נשוא פסק דין זה.

המחלוקת בין הצדדים היא האם במועד הנטען ארע לתובע ארוע חריג במהלך עבודתו.

2. אין מחלוקת בין הצדדים, כי התובע עבד במועד הרלונטי לתביעתו כמנהל עבודה שכיר של
חברת משיטה בע"מ.

במסגרת עבודתו, הוא היה מנהל אתר כללי של אתר העבודה בשוהם, שם בוצעו עבודות על ידי

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>