אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> המ"ד 8799-07-15

המ"ד 8799-07-15

תאריך פרסום : 15/07/2015 | גרסת הדפסה
המ"ד
בית דין ארצי לעבודה
8799-07-15
08/07/2015
בפני השופט:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקשים:
בבתי הדין האזוריים - טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ טבע מדיקל בע"מ
המשיבות:
בבתי הדין האזוריים
החלטה

הנשיא יגאל פליטמן

  1. לפניי בקשת המבקשים לאיחוד דיונים ולקביעת מקום שיפוט בשתי בקשות צד בסכסוך קיבוצי שהוגשו לבתי הדין האזוריים בבאר שבע ובתל אביב (ס"ק 56036-05-15 וס"ק 5702-07-15 בהתאמה), לפי הוראת תקנה 6 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן – התקנות).

  2. כעולה מהבקשה, ביום 28.5.2015 הגישו המבקשים (להלן – ההסתדרות) בקשת צד בסכסוך קיבוצי לבית הדין האזורי בבאר שבע (ס"ק 56036-05-15), שבה עתרו למתן סעדים ארעיים, זמניים וקבועים נגד המשיבות (להלן – טבע), בעניין פיטוריו של מר דהן מאתר טבע באשדוד. ביום 3.6.2015 התקיים דיון בבית הדין האזורי לפני השופט יוספי, שבסיומו נקבע, בהסכמת הצדדים, כי הצדדים ינסו להגיע לפתרון מוסכם, וידווחו לבית הדין על התקדמות המגעים ביניהם. ביום 28.6.2015 הודיעה ההסתדרות לבית הדין כי המגעים בין הצדדים לא צלחו, ומשכך ביקשה כי בית הדין יורה על המשך ההליך בבקשה.

  3. ביום 2.7.2015 הגישה ההסתדרות בקשת צד בסכסוך קיבוצי לבית הדין האזורי בתל אביב-יפו (ס"ק 5702-07-15), בעניין פיטוריו של מר עדן מאתר טבע בכפר סבא. במסגרת בקשה זו ציינה ההסתדרות כי בדעתה לבקש העברת הדיון בבקשת צד זו לבית הדין האזורי בבאר שבע, על מנת שתידון יחד עם בקשת הצד הראשונה.

  4. בו ביום קבעה השופטת גילצר-כץ כזאת:

    "לתגובת המשיבה עד יום 9.7.2015. עד למתן החלטה אחרת, מצבו המשפטי של

    העובד יישאר על כנו כפי שהיה ערב הגשת הבקשה.

    נקבע לדיון ביום 13.7.2015 בשעה 11:00.

    המבקשות יבצעו מסירה אישית של החלטה זו עד יום א' 5.7.2015 ויגישו את אישור המסירה לבית הדין.

    האמור כפוף להחלטת נשיא בית הדין הארצי לעבודה בבקשה לאיחוד תיקים."

  5. ביום 5.7.2015 הגישה ההסתדרות בקשתה זו שלפניי, שבה היא טוענת כי עניינן של שתי הבקשות ב"נושא אחד" ובשאלה משפטית זהה: פיטורי העובדים בטבע בטענות של "חוסר התאמה", ופרשנותו של ההסכם הענפי בענף המזון והפרמצבטיקה החל על הצדדים בהקשר זה. כמו כן טענה, כי העובדות המרכזיות העומדות בבסיס שתי הבקשות דומות או זהות בעיקרן, כאשר בשני המקרים סירבה טבע לכנס ועדה פריטטית לבקשת ההסתדרות, בנימוק שבמקרה של פיטורי אי התאמה ופערי ביצועים לא מתכנסת ועדה פריטטית. לטענת ההסתדרות, בהתאם להסכם הענפי, במקרה של אי הסכמה לפיטורי העובדים, על הצדדים לפנות למנגנון ליישוב חילוקי הדעות הקבוע בהסכם.

    ההסתדרות טענה עוד, כי מדובר במקרים המעלים שאלה משפטית עקרונית, שלהכרעה בה ייתכנו השלכות רוחב, ולפיכך אם לא יאוחד הדיון בשתי הבקשות, קיימת סכנה לפסיקות סותרות. עוד הדגישה, כי איחוד התיקים יסייע ליעילות הדיון ולחיסכון בזמן ובמשאבים, הן של בית הדין והן של הצדדים, במיוחד שעה שמדובר בהליכים קיבוציים שבהם יש חשיבות רבה לניהול הדיון במהירות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ