החלטה בתיק תע"א 3752-10

פתיח וטענות הצדדים

1.      בפני בקשה למתן צו לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים.

2.      התובע (המשיב) הגיש תביעה כנגד הנתבעים (המבקשים), במסגרתה הנו טוען כי התקיימו יחסי עובד - מעביד בינו לביניהם; כי ההתחייבות כלפיו הייתה להעסקה לתקופה קצובה בת שנה; וכי פוטר לאחר שישה שבועות בלבד בחוסר תום לב, משיקולים זרים ותוך הפלייתו לרעה בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988 (להלן - חוק השוויון). הסעדים להם עותר המשיב הינם סעד הצהרתי בדבר קיום יחסי עובד - מעביד; שכר בגין יתרת התקופה הקצובה; זכויות סוציאליות בגין תקופת ההתקשרות ובגין יתרת התקופה הקצובה וסיומה; פיצוי בגין הפרת חוק השוויון; פיצוי בגין פיטורים שאינם כדין; ופיצוי בגין עוגמת נפש ופגיעה בשם טוב. המבקשים בכתב הגנתם הכחישו מכול וכול את טענות המשיב.

3.      ביום 24.1.11 ניתנה החלטתו של הנשיא מיכאל שפיצר, לפיה על הצדדים להשלים את הליכי גילוי המסמכים והעיון בהם עד ליום 25.2.11 ולהחליף ביניהם תצהירי גילוי מסמכים אליהם יצורפו המסמכים המפורטים בהם.

4.      ביום 28.4.11 הגישו המבקשים את הבקשה שבפני. עניינה של הבקשה הוא להורות למשיב לגלות ולאפשר עיון במסמכים הספציפיים המפורטים להלן:

                     א.         מסמכים המצביעים על הכנסותיו החודשיות של המשיב בכל אחד מ - 12 החודשים שקדמו למועד התקשרותו עם המבקשים - יום 5.10.09 (להלן: " מועד ההתקשרות").

                      ב.         הסכם שכירות המעיד על מיקום משרדו של המשיב עובר למועד ההתקשרות.

                      ג.          דו"חות מע"מ של המשיב החל משנתיים עובר למועד ההתקשרות.

                      ד.         דו"חות כספיים מבוקרים על ידי רואה חשבון ומאזנים של המשיב, החל משנתיים עובר למועד ההתקשרות ועד למועד סיום ההתקשרות בין הצדדים ביום 30.11.09 (להלן: " מועד סיום ההתקשרות").

                     ה.         הסכמי שכר טרחה של המשיב עם לקוחותיו, החל משנתיים עובר למועד ההתקשרות ועד למועד סיום ההתקשרות, וממועד סיום ההתקשרות ועד היום.

                      ו.          רשימה של כל התיקים שניהל המשיב ומהות התיקים, לרבות ציון שמות לקוחות (אך ללא פרטים חסויים), החל משנה עובר למועד ההתקשרות ועד למועד סיום ההתקשרות, וממועד סיום ההתקשרות ועד היום.

                      ז.          רשימת לקוחות חדשים של המשיב החל מחודש ימים עובר למועד ההתקשרות ועד למועד סיום ההתקשרות, וממועד סיום ההתקשרות ועד היום.

                     ח.         העתקי חשבוניות של המשיב בנוגע לעבודתו החל משנתיים עובר למועד ההתקשרות ועד למועד סיום ההתקשרות.

                     ט.         העתק תעודת בוגר תואר חשבונאות.

                      י.          מסמכים המעידים על התמחות בתחום הנדל"ן.

                    יא.        העתק "תכתובות בפורומים בדבר המשיב מתורגמות לעברית".

5.   לטענת המבקשים, אי גילוי המסמכים המבוקשים יקשה על בירור התביעה ועל הוכחת צדקת טענותיהם. עם זאת המבקשים אינם מפרטים טענה זו בהתייחס לכל מסמך ומסמך מבין המסמכים המבוקשים על ידם, ומסתפקים בטענה כוללנית.

6.   המשיב טוען כי מרבית המסמכים המבוקשים כלל אינם רלוונטיים, והמבקשים אף כלל לא טרחו להסביר מדוע נדרש גילוים. המשיב מציין כי העביר למבקשים חשבוניות, דו"חות מע"מ ודו"חות כספיים לתקופה שממועד ההתקשרות ועד תום התקופה הקצובה, וזאת נוכח ההלכה כי הפיצוי בגין הפרת חוזה עבודה לתקופה קצובה הינו השכר עד תום התקופה הקצובה בניכוי ההשתכרות בפועל באותה תקופה. עם זאת, אין כל רלוונטיות להעברת מסמכים כאמור הנוגעים לתקופה שקדמה למועד ההתקשרות, והבקשה לכך נועדה אך לחטט בצנעת ענייניו הפרטיים.

המשיב מדגיש כי גם בהתייחס לתקופת ההתקשרות ויתרת התקופה שעד תום התקופה הקצובה - הרלוונטיות הינה להכנסתו (ולכן מסר את החשבוניות והדו"חות המעידים על כך) אך לא להסכמי שכר טרחה, רשימת תיקים ושמות לקוחות; הדרישה להם, מעבר לכך שאינה רלוונטית, אף פוגעת בפרטיותם של צדדים שלישיים.