אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ע 44552-03-12

החלטה בתיק ס"ע 44552-03-12

תאריך פרסום : 08/08/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
44552-03-12
08/07/2012
בפני השופט:
שמואל טננבוים סגן נשיא

- נגד -
התובע:
המרכז האוניברסיטאי אריאל בשומרון
הנתבע:
1. ארגון הסגל הבכיר במרכז האוניברסיטאי אריאל בשומרון
2. אלעד איתן
3. שביד גלעד
4. אסטרקין מרתה
5. שינבך מדינר שירי
6. משה בלסיאנו
7. מאיר דבירי מינה
8. בן זכאי ירון
9. קסטלר פלג מירי
10. קרני דניאלה
11. שקליאר רומן
12. פלוס איילת
13. פלישר רון
14. לוי אילן
15. יהודה מנדלסון
16. רף אוהד
17. איציק מיכל
18. חסון מיכאל
19. דנוך רויטל
20. רודיך סטפן
21. גבריאל שרון

החלטה

1.         המבקשת הגישה לבית הדין אבעיה על פיה, מתבקש בית הדין ליתן פסק דין ולחוות דעתו בשאלה, האם על המבקשת לנכות דמי טיפול ארגוני מקצועי מן המשיבים 2-21 על מנת להעבירם למשיב 1 ובאיזה שיעור.

            בבקשה מציינת המבקשת,כי המשיב 1 הוא ארגון העובדים היציג של הסגל הבכיר אצל המבקשת. המשיבים עד 2 עד 21 עובדים אצל המבקשת ואינם חברים במשיב 1.

            ביום 28.6.11 חתמו המבקשת והמשיב 1 על הסכם קיבוצי על פיו, המבקשת אמורה לגבות דמי חבר בשיעור שיקבע בתיאום עם הועד וכן, דמי טיפול בסך שלא יעלה על 0.6% מהשכר. המשיב 1 קבע, כי דמי החבר הינם בגובה של 40 ש"ח ודמי הטיפול למי שאינו חבר הם 0.6% מהשכר.

            התוצאה היא, כי דמי הטיפול אשר המשיבים 2 -21 צפויים לשלם, הם גבוהים יותר מדמי החבר שהיו משלמים אילו היו מצטרפים לארגון העובדים.

            המבקשת מציינת, כי לשיטתה דמי טיפול שהם גבוהים יותר מדמי חבר, נוגדים את תקנת הציבור, פוגעים בחופש ההתארגנות ויש בהם משום הפעלת לחץ בלתי הוגן על העובדים שאינם מעוניינים להצטרף כחברים לארגון העובדים.

            עמדת המשיב 1 הינה, כי הגביה הינה חוקית ותקינה.

            המבקשת מציינת, כי אם תקיים את דרישת ארגון העובדים, תימצא מפרה את חובותיה כלפי המשיבים 2-21 ואם לא תקיים את מצוות ארגון העובדים, תימצא מפרה את ההסכם הקיבוצי.

            כאמור, מתבקש בית הדין להכריע בסוגיה זו.

2.         ב"כ המשיב 1 הפנה את תשומת לב בית הדין שאשתו של יו"ר ארגון העובדים המשיב 1 לבקשה פרופ' אשר יהלום, כב' השופטת הדס יהלום, מכהנת כשופטת בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. לדעתו, מטעמים של מראית עין, ראוי כי ההליך יתברר בבית דין אחר כשארגון העובדים מציע כי יהיה זה בית הדין האזורי לעבודה בירושלים.

            ב"כ המבקשת אשר התבקש להביע עמדתו בנושא, השאיר את ההחלטה לשיקול דעתו של בית הדין. המשיבים 2-21 לא הביעו עמדתם בנושא זה חרף ההחלטה שנשלחה אליהם.

3.         לדעת החתום מטה, אין מניעה כי בית דין זה ידון באבעיה. אין מדובר בשאלות של מהימנות אלא בשאלות משפטיות הנוגעת לפרשנותו של הסכם קיבוצי ולעקרונות משפט העבודה הנוגעים לשאלה שבמחלוקת. מה עוד שיו"ר המשיב 1 איננו צד אישית בתיק אלא מעורב בו מתוקף תפקידו בלבד.

4.         החלטה זו מועברת לכב' נשיאת בית הדין האזורי, השופטת אפרת לקסר על מנת שתעבירה להחלטת כב' נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, השופטת נילי ארד, לצורך הקביעה באיזה בית דין אזורי ישמע התיק.

ניתנה היום, י"ח תמוז תשע"ב, 08 יולי 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ