אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ע 43738-02-11

החלטה בתיק ס"ע 43738-02-11

תאריך פרסום : 15/01/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
43738-02-11
24/12/2012
בפני השופט:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
ויקטור קסס
עו"ד אופיר
הנתבע:
ממשלת ארה"ב
עו"ד כרמון
החלטה

1.         בפניינו בקשת הנתבעת לסילוק עילות וסעדים על הסף, בשל חסינות ריבון זר.

            ביום 5/4/12, בעקבות תגובת התובע לבקשה, הגישה הנתבעת בקשה נוספת לסילוק על הסף של אותן עילות וסעדים, וזאת עקב "הודאת בעל דין".         

2.         בתגובת התובע נטען כי לא עומדת לנתבעת חסינות ריבון זר מפני עילות התביעה שעניינן בדיני עבודה ואשר מתקיימים לגביהן התנאים הקבועים בסע' 4 לחוק חסינות מדינות זרות.

3.         ביום 22/4/12 הוגשה הודעה מטעם התובע לפיה התנהל הליך נגד הנתבעת, אשר הסתיים בפסק דין (תע"א 3763/09) וכי ההכרעות בפסק הדין סותמות את הגולל על טענות הנתבעת בדבר חסינות ריבון זר ומחייבות את הנתבעת בבחינת מעשה בית דין.

4.         בתגובת הנתבעת נטען כי פסק הדין אליו מפנה התובע אינו מקים מעשה בית דין כלפי הנתבעת וכי אין מדובר בתקדים מחייב.

5.         לאחר שבחנו את טענות הצדדים, להלן החלטתה בבקשה.

חסינות ריבון זר

6.         הנתבעת טוענת כי עומדת לה חסינות ריבון זר בנוגע לסעדים של פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין פיטורים עקב חשיפת שחיתות, פיצויי הלנת שכר ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

נושא החסינות של מדינות זרות מפני סמכות שיפוט בישראל מוסדר כיום בחוק חסינות מדינות זרות, תשס"ט - 2008.

סע' 4 לחוק החסינות, שעניינו "חוזה עבודה" קובע:

"(א)    למדינה זרה לא תהא חסינות מפני סמכות שיפוט בתביעה של עובד או של מועמד לעבודה שמתקיימים בה כל אלה:

(1)       עילת התביעה היא בסמכותו הייחודית של בית דין אזורי לעבודה, לפי כל דין;

(2)       עניינה של התביעה בעבודה שכולה או חלקה נעשתה או אמורה להיעשות בישראל;

(3)       בעת שקמה עילת התביעה היה העובד או המועמד לעבודה אזרח ישראלי או מי שמקום מגוריו הרגיל הוא בישראל או באזור; לעניין זה, "אזור" - כהגדרתו בחוק להארכת תוקפן של תקנות שעת חירום (יהודה והשומרון - שיפוט בעבירות ועזרה משפטית), התשכ"ח-1967...."

7.         בענייננו, שלושת התנאים הקבועים בסע' 4(א) לחוק מתקיימים לגבי הסעדים, אשר הנתבעת טוענת לחסינותה מפניהם.

עילות התביעה של פיטורים בניגוד להוראות חוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח - 1998 וחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במנהל תקין), תשנ"ח - 1997, מצויות בסמכותו הייחודית של בית הדין לעבודה (מכח סע' 14 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות וסע' 3 לחוק הגנה על עובדים).

כך גם הסעד של פיצויי הלנה על פי חוק הגנת השכר.

עבודתו של התובע נעשתה בישראל. התובע הוא אזרח ישראל ותושב ישראל במועדים הרלוונטים לתביעה.

            די באלה כדי לקבוע כי לא עומדת לנתבעת החסינות מכח חוק חסינות מדינות זרות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ