אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ע 22460-03-12

החלטה בתיק ס"ע 22460-03-12

תאריך פרסום : 04/03/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
22460-03-12
12/06/2012
בפני השופט:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
יעקב מלול
עו"ד דר' סער
הנתבע:
1. המרכז הרפואי אסף הרופא
2. מדינת ישראל

עו"ד ג'וזף עזיזיאן
החלטה

1.         בפנינו בקשה דחופה למתן צו עשה, בה התבקשנו ליתן צו המורה על השבת המבקש לעבודתו בבית החולים אסף הרופא ולהורות על מתן קביעות, לאחר שש וחצי שנות עבודה.

2.         דיון בבקשה התקיים ביום 22/4/12. בדיון נשמעו עדות המבקש ומר יהודה אופיר, מנהל משאבי אנוש בבית החולים.

3.         לאחר הדיון הוגשו סיכומים בכתב.

4.         אלה העובדות העולות מחומר הראיות בשלב זה של ההליך:

א.         המבקש יליד 1980. הועסק בבית חולים אסף הרופא בתפקיד אלונקאי במחלקת שינוע חולים, החל מיום 8/8/05.

ב.         ביום 18/12/11 נשלח למבקש מכתב המזמינו לשימוע ליום 21/12/11.

ג.          המבקש לא הגיע לשימוע. בבקשה טען שבמועד השימוע היה חולה ולכן הודיע שלא יגיעו לשימוע.

ד.         ביום 1/1/12 נמסר למבקש מכתב פיטורים.

ה.         הבקשה הדחופה למתן צו עשה הוגשה ביום 13/3/12. בקשה מתוקנת הוגשה ביום 19/3/12.

5.         אלה טענות המבקש:

א.         למבקש לא נערך שימוע קודם לפיטורים.

ב.         פיטורי המבקש לא נובעים מסיבות תקציביות או מקיצוץ בכוח אדם, שכן לאחר הפיטורים התקבלו לעבודה עובדים חדשים הממלאים את תפקידו של המבקש.

ג.          למבקש לא הוצעה המשרה שלשמה נשכרו אותם ארבעה עובדים, על אף שיש לו את הכישורים לבצעה.

ד.         המבקש הועסק על פי חוזה מיוחד מסוג "משימה חולפת", זאת במשך שש וחצי שנים, בניגוד להוראות התקשי"ר.

ה.         על המדינה היתה חובה להעבירו בתום 24 חודשי עבודה למעמד זמני ולאחר מכן, בתום ארבע שנים, למעמד עובד קבוע.

ו.          אין לקבל את טענת המדינה כי בבית החולים קיימת הסכמה עם ועד עובדי מינהל ומשק, להארכת תקופת העסקת עובדים זמניים במשימה חולפת, לתקופה של 58 חודשים, זאת בהעדר הוכחה להסכמה שכזו. ממילא, המבקש הועסק מעל 58 חודשים.

ז.          לא הוכח שניתנה הסכמת ועד העובדים לפיטורים.

ח.         מאזן הנוחות נוטה לטובת מתן הצו המבוקש.

6.         אלה טענות המדינה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ