החלטה בתיק השופטת נטע רות

רקע כללי

1.    בפנינו בקשה למתן צווי מניעה זמניים (להלן: "הבקשה") במסגרתה התבקש בית הדין להורות למשיב 1 (להלן: "המשיב") שלא להפר את התחייבותו שלא לעסוק או לעבוד במישרין או בעקיפין בכל עסק המתחרה במבקשת משך 18 חודשים מסיום עבודתו ובכלל זה אצל המשיבה 2 (להלן: "המשיבה"), שלא להפר את חובתו לשמירה על סודותיה העסקיים של המבקשת וכל מידע בעל אופי סודי ללא הגבלת זמן ושלא להפר את חובת האמון, תום הלב והנאמנות שהוא חב למבקשת.

כמו כן, התבקש בית הדין ליתן צו מניעה כנגד המשיבה המורה לה להימנע מלגרום למשיב להפר את הסכם ההעסקה עם המבקשת ולהימנע לאלתר מלהתקשר עם המשיב 1 בין אם בהסכם עבודה או בכל צורת התקשרות אחרת.

תמצית העובדות אותה אנו קובעים ברמה הלכאורית לצורך ההכרעה בבקשה, הינה כדלקמן :

2.    המבקשת הינה חברה ציבורית אשר מניותיה נסחרות, הן בבורסה לניירות ערך בת"א והן בבורסת הנסד"ק בניו-יורק והיא משמשת כספקית של פתרונות תקשורת אלחוטית בעיקר בטכנולוגית ה- Wi-Max (ראה - סע' 5 לתצהיר עד המבקשת, מר עופר קרפ להלן: "מר קרפ";  עמ' 1 לפרוטוקול ש' 15-18).

המבקשת פעילה משנת 2001 ומעסיקה היום כ- 550 עובדים, 350 בישראל וכ- 140 עובדים מועסקים בפיתוח. המבקשת משקיעה מדי שנה 20 מליון דולר בפיתוח מוצרים (ראה - סע' 7-8 לתצהיר מר קרפ).

3.    המשיב הינו בעל תואר ראשון במדעי המחשב ובכלכלה מאוניברסיטת ת"א (ראה - נספח ב' לבקשה). החל מחודש 3/00 הועסק המשיב כמהנדס תוכנה בתאגיד בשם "בריזקום בע"מ" (להלן: "בריזקום"), וזאת בהתאם להסכם עבודה שנערך בין המשיב לבין בריזקום ביום 6.2.00 (להלן: "הסכם העבודה"). כשנה לאחר תחילת העסקתו של המשיב בבריזקום התמזגה בריזקום עם המבקשת והמשיב הפך לעובד המבקשת.

4.    המשיבה הינה חברה ציבורית הנסחרת בבורסה בניו-יורק ומהווה חלק מקבוצת איירספאן העולמית. המשיבה עוסקת בפיתוח, ייצור ושווק של מוצרי תקשורת אלחוטיים בטכנולוגיות שונות, ובכלל אלה: LTE, WiMax, WiFi, VoIp.

לקבוצת איירספאן העולמית סניפים ברחבי העולם ובכלל זאת, באנגליה, פינלנד, פולין, רוסיה, ניגריה, אוסטרליה, אינדונזיה, יפן, הפיליפינים, סרילנקה וישראל.

הקבוצה מעסיקה כ- 250 עובדים ברחבי העולם, מתוכם מעל 100 עובדים מועסקים בישראל.

המשיבה מייצרת את מוצריה בישראל ומשווקת מוצרי תקשורת אלחוטית בשווי של כ- 50 מיליון דולר בשנה למאות לקוחות ברחבי העולם, כאשר היקף השקעתה בפיתוח נאמד בכ- 10 מליון דולר בשנה (ראה - סעיף 1 לתצהירו של המצהיר מטעם המשיבה, מר אורי הראלי; להלן: "מר הראלי").

5.    ברמה הלכאורית נראה כי קיימת חפיפה, אף אם לא מלאה, בין תחומי הפעילות של המבקשת לאלה של המשיבה. כך למשל, עולה לכאורה כי שתי החברות עוסקות בפיתוח "דור העתיד" של מוצרי תקשורת המכונים "תחנות בסיס " (ראה - סע' 2 לתצהיר מר הראלי; עמ' 13 לפרוטוקול ש' 11-13).

6.    במסגרת הסכם העבודה שבין המשיב לבין בריזקום, כאמור עוגנו, בין היתר, סעיפים שעניינם - שמירת סודיות והגבלת עיסוק. מפאת חשיבות הדברים להכרעה נביא סעיפים אלה כלשונם, כדלקמן:

"18.1        מתוך הכרה באינטרס הלגיטימי של החברה להגן ולשמור על סודותיה ועל כל מידע בעל אופי סודי לדעת החברה לרבות סוד מסחרי, מקצועי, טכני וכל מידע אחר (להלן: "המידע הסודי") אשר יגיע אל העובד במהלך עבודתו בחברה ומתוך ידיעת הנזקים העלולים להגרם לחברה העובד מתחיב כי לא יעסוק ולא יעבוד, בין כשכיר בין כעצמאי ובין כקבלן, במישרין או בעקיפין בכל עיסוק שיש בו משום עשיית שימוש בדרך כלשהי במידע הסודי שירכוש ו/או שיגיע לידיעתו בתקופת עבודתו בחברה והקשור בחברה, בפעולותיה או בתוכניותיה, לשם תחרות ישירה או עקיפה בחברה וזאת במשך כל תקופת עבודתו בחברה והן לאחר מכן כאמור להלן.

כמו כן מתחייב העובד שלא לעסוק או לעבוד במישרין או בעקיפין בכל עסק המתחרה או המתעתד להתחרות בחברה לתקופות כדלקמן בנוסף לעבודתו בחברה.

18.1.1       אם תקופת עבודתו של העובד בחברה לא תעלה על 6 חודשים משך 6 חודשים מתאריך ההפסקה בחברה.

18.1.2       אם תקופת עבודתו בחברה תעלה על 6 חודשים, אך תפחת מ- 18 ח' - משך 12 חודשים מתאריך הפסקת עבודתו בחברה.

18.1.3       אם תקופת עבודתו בחברה תעלה על 18 חודש - משך 18 חודשים מתאריך הפסקת עבודתו בחברה.

18.2          חוברת ההוכחה בכל הקשור לסעיף זה תחול על העובד.