אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק הע"ז 17396-08-10

החלטה בתיק הע"ז 17396-08-10

תאריך פרסום : 11/08/2013 | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
17396-08-10
08/07/2012
בפני השופט:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
מדינת ישראל
הנתבע:
אביב צפריר פולינסקי
החלטה

1.         כנגד הנאשם הוגש כתב אישום שעניינו אי תשלום שכר מינימום, בניגוד להוראות סע' 2(א) וסע' 14 לחוק שכר מינימום, תשמ"ז - 1987.

2.         בתום פרשת התביעה העלה ב"כ הנאשם טענת אין להשיב לאשמה לפי סעיף 158 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], תשמ"ב - 1982, וביקש לזכות את הנאשם, ולחייב את המאשימה בתשלום הוצאות הגנתו מכח סע' 80 לחוק העונשין, תשל"ז - 1977.

3.         בנימוקי הבקשה נטען:

א.         סע' 2(א) לחוק שכר מינימום אינו מהווה עבירה פלילית או מנהלית ולא ניתן להרשיע את הנאשם בגין סעיף זה.

ב.         ממוצגי המאשימה עצמה, לרבות חקירות הנאשם ותלושי השכר, עולה כי הנאשם שילם לעובדים המוזכרים בכתב האישום שכר מינימום שעתי על פי דין בגין 186 שעות רגילות בכל חודש. המאשימה סמכה על תלושי השכר בעריכת תחשיב הפרשי השכר מטעמה, ומכאן כי אין חולק כי השכר הנקוב בתלושים שולם לעובדים במלואו.

ג.          העובדים אשר לטענת המאשימה, ערכו את דו"חות הנוכחות שהוצגו, לא הובאו לעדות מטעמה. מדובר במוצגים שאינם קבילים כראיה.

ה.         שכר המינימום הקבוע בחוק מתייחס למסגרת של 186 שעות בחודש (8 שעות ביום) ולא מעבר לכך. השעות שחורגות ממשרה זו הן שעות נוספות, המוסדרות בחוק שעות העבודה ומהמנוחה, תשי"א - 1951 ואין להחיל עליהן את הוראות חוק שכר מינימום.

ככל שהעובדים הועסקו מעבר למשרה מלאה (עובדה המוכחשת על ידי הנאשם) ושכרם בגין השעות הנוספות לא שולם במלואו - מדובר באי תשלום עבור שעות נוספות, שאינו מהווה עבירה לפי חוק שכר מינימום.

שעה שהנאשם שילם לעובדים שכר מינימום על פי חוק בגין משרה של 8 שעות ליום, הרי שאין בסיס לטענת המאשימה בדבר אי תשלום שכר מינימום.

4.         בתשובת המאשימה נטען:

א.         בשלב זה די בהבאת ראיות לכאורה לביסוס אשמתו של הנאשם.

ב.         בהתאם לראיות שהוצגו עד כה, הנאשם לא ערך רישום של שעות עבודתם של העובדים. לפיכך מכח סעיף 7ב(2) לחוק שכר מינימום, קמה חזקה כי לא שולם שכר מינימום לאותם עובדים.

בשלב זה די בכך כדי להעביר את נטל הבאת הראיה לכתפי הנאשם ולדחות את טענתו כי אין להשיב לאשמה.

ג.          בין הצדדים קיימת מחלוקת משפטית בהתייחס להגדרת שכר מינימום על פי חוק.

יש לדחות את טענת הנאשם לעניין זה, לפיה שכר עבור שעות עבודה החורגות ממסגרת 186 שעות חודשיות אינו בגדר שכר מינימום, באשר טענה זו אינה מתיישבת עם תכלית החוק.

5.         מטעם המאשימה העידו מר מנחם שלמה ומר חפץ יצחק, אשר במועדים הרלוונטים לכתב האישום שימשו כמפקחים מטעם משרד התמ"ת. כן הגישה המאשימה תעודת עובד ציבור של הגב' זהבה קדוש, רכזת תיעוד במחלקה לביקורת גבולות במנהל האוכלוסין של משרד הפנים (מא/12).

            במהלך פרשת התביעה הוגשו בנוסף הראיות הבאות:

            א.         תאור מקרה הביקורת על ידי מר מנחם שלמה (מא/1)

            ב.         רשימת העובדים (מא/2, מא/3)

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ