אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק בשא 9822/06

החלטה בתיק בשא 9822/06

תאריך פרסום : 30/07/2007 | גרסת הדפסה
בש"א
בית המשפט המחוזי חיפה
9822-06,10300-06
12/07/2006
בפני השופט:
ב. גילאור- נשיאה

- נגד -
התובע:
1. אינג' אליהו פבר חברה לבניין והנדסה אזרחית בע"מ (בהקפאת הליכים)
2. ישראל ארליכמן ו- 19 אחרים

עו"ד גיא אטיאס
הנתבע:
עו"ד חיים קמיל נאמן חברת אינג' אליהו פבר חברה לבניין והנדסה אזרחית בע"מ (בהקפאת הליכים)
עו"ד משה אביקם
החלטה

ביום 19.6.06 ניתן צו להקפאת הליכים כנגד חברת  אינג' אליהו פבר חברה לבניין והנדסה אזרחית בע"מ (להלן - החברה) ועו"ד חיים קמיל מונה לנאמן.  בפני שתי בקשות הקשורות לזכויות העובדים בחברה. 

בש"א 9822/06

הבקשה בבש"א 9822/06 מוגשת על ידי 20 מבקשים אשר הינם חלק מעובדי החברה הממשיכים לעבוד בה גם לאחר שניתן צו הקפאת ההליכים.  בקשתם היא להורות לנאמן לשלם להם את משכורת חודש יוני 2006 במלואה, גם בגין התקופה שקדמה למתן צו הקפאת הליכים, היינו התקופה שתחילתה ביום 1.6.06 וסופה ביום 18.6.06.  

בין הנאמן לבין המבקשים אין מחלוקת על זכותם של המבקשים לקבל מתוך קופת הקפאת ההליכים שכר בגין עבודה בתקופה שמיום מתן צו הקפאת ההליכים ואילך.  גדר המחלוקת בין הצדדים היא באשר לזכאותם של המבקשים לקבל שכר עבודה בגין 18 הימים שקדמו ליום מתן צו הקפאת ההליכים, במשמע כל חודש יוני בו הועסקו על ידי החברה.

המבקשים מבססים דרישתם על כך שכניסת החברה להקפאת הליכים איננה מפקיעה את הסכמי העבודה שבין החברה לביניהם; על הוראות חוק הגנת השכר, התשי"ח - 1958 (להלן - חוק הגנת השכר) המחייבות לשלם להם במחצית חודש יולי את שכר העבודה בגין עבודתם בחודש יוני; ועל הטענה כי תשלום השכר בגין עבודה שנעשתה לפני צו הקפאת ההליכים נדרשת לצורך הפעלת החברה כ"עסק חי", שכן אילולא כן יפסיק חלק ניכר מהעובדים את עבודתם בה.

הנאמן סבור כי ככל שהדברים אמורים לחוב שכר העבודה של החברה למבקשים בגין התקופה שקדמה ליום מתן צו הקפאת  ההליכים  - המבקשים הם נושים של החברה ותשלום של חוב שכר העבודה יהווה העדפת נושים פסולה המנוגדת לעקרון השוויון.

דין הבקשה  בבש"א 9822/06 - להידחות.

חוב שכר העבודה שחבה החברה למבקשים בגין התקופה שקדמה ליום מתן צו הקפאת ההליכים, הינו חוב לכל דבר.  מעמדם של עובדי החברה באשר לחוב זה ייבחן לפי סדר נשייתם.  קבלת בקשתם של המבקשים תביא להעדפתם, שלא כדין, על פני נושים אחרים.  יתרה מזו, מתשובת הנאמן עולה כי יש קבוצת עובדים שעבודתם הופסקה עם מתן צו הקפאת ההליכים ואשר גם להם חבה החברה חוב שכר עבודה בהיקף של כ- 120,000ש"ח בגין התקופה שקדמה למועד כניסתה להקפאת הליכים.  אין סיבה להפלות את המבקשים  - שחוב שכר העבודה שלהם מסתכם בכ- 163,000 ש"ח - על פני העובדים שעבודתם הופסקה ואיבדו את מקור פרנסתם.

הטענה לפיה כניסתה של החברה להקפאת הליכים אינה משנה או משפיעה על הסכמי העבודה בהם התקשרה החברה - אינה מדוייקת.  משמונה הנאמן, נכנס הוא בנעלי החברה להסכמי העבודה מול העובדים.  הוא האורגן בפניו ניצבים העובדים.  יחסי העבודה שהיו לעובדים עם החברה טרם כניסתה של זו להקפאת הליכים - משתנים עתה.  על הנאמן להביא בחשבון אינטרסים שונים - ביניהם האינטרס של נושי החברה השונים - ולא רק את אינטרס העובדים, למרות חשיבותם הרבה במערך ההתארגנות והפעלת החברה כעסק חי. 

על אף מקוריותה, טענת המבקשים לפיה  חוק הגנת השכר מחייב את החברה לשלם להם את משכורת כל חודש יוני ב- 15.7.06 אחרי יום מתן צו הקפאת ההליכים - אינה יכולה לעמוד.  עם מתן צו הקפאת ההליכים חלים על החברה הדינים המיוחדים של שיקום חברות המחייבים לסווג את חובות החברה לנושים על פי "המועד הקובע" שהוא מועד מתן צו הקפאת ההליכים.  תשלומם של חובות שנוצרו לפני המועד הקובע - לרבות שכר עבודה - כפוף לעקרון השוויון בין הנושים ולהליכי הגביה הקולקטיביים.  הוראות חוק הגנת השכר אליהם כיוונו המבקשים אינן יכולות לסייע להם בבקשתם שכן תכליתן של הוראות אלו הוא לקבוע מהו שכר מולן, ואין בכוחן לגרום לכך שחובות שנוצרו לפני "המועד הקובע" יסווגו ככאלה שנוצרו לאחר מועד זה.

בש"א 10300/06

בבש"א 10300/06 עותר הנאמן כי יאושר לו לחתום על הטפסים הנדרשים לצורך שחרור לטובת עובדיה שפוטרו או יפוטרו בתקופת הקפאת ההליכים, של כספי התגמולים, הפיצויים וקרנות ההשתלמות אשר הופקדו על ידי החברה עבורם בחשבונות על שמם. 

הנאמן מציין כי הסכמתו - בשם החברה - לשחרור הכספים נדרשת על מנת לאפשר לעובדים שפוטרו לממש את זכויותיהם.

אני נעתרת לבקשה בבש"א 10300/06 מנימוקיה.

ניתנה היום ט"ז בתמוז, תשס"ו (12 ביולי 2006) בהעדר. ההחלטה נשלחה במנ"ת.

ב. גילאור, שופטת

נשיאה

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ